仕事内容
☆平均年収892万円で子育て費用が手に入る
☆営業未経験が多数活躍中
☆「CM」で有名な一部上場企業
空き地対策やアパートの空室率の改善、相続税対策といった悩みをお持ちの
土地オーナー様に対して、土地の有効活用法として賃貸アパートや
マンションの建築・運用サポートを提案するお仕事をお任せします。
「空いている駐車場を有効に使いたい」
「空き家を建て替えしたい」
「土地を運用して保有していきたい」
「高額な税金（相続税や固定資産税など）への対策がしたい」など、
土地を有効活用したいオーナー様に、賃貸アパートやマンションのご提案をします。
上司・先輩の力を借りながら、下記のような流れで仕事を進めていきます。
(1)土地のオーナー様を訪問。顔を覚えてもらい仲良くなるところからスタートです。
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(2)専門スタッフが土地を分析・診断します。
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(3)どんな建物にするか、どうすれば土地を有効活用できるのかを検討します。
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(4)オーナー様がお金の面で不安を感じないように、事業計画・資金計画を立てます。
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(5)オーナー様にしっかりとご納得いただいた上で契約し、
その後の入居者の募集・建物の修繕・管理までをサポートしていきます。
★最初は先輩がバックアップするのでご安心ください♪
一日の仕事の流れ
9:00～ 朝礼・ミーティング
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9:30～ 営業活動（新規のお客様訪問）
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12:30～ 昼食
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13:30～ 営業活動（見込のあるお客様への継続訪問）
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17:30～ 帰社・終礼
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17:45～ 営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントメントのあるお客様を訪問）
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19:30 帰宅（上司に結果報告後、直帰）
仕事の魅力
家庭を持つ中途入社の女性が増えている大東建託。女性が家庭と仕事を両立できるように子育てや介護サポート、残業時間短縮など、働く環境を整えています。先輩社員や上司には子どもがいる人も多いので、子育てに関する悩みも相談可能です。実際に、子どもが体調を崩したときなんかは、上司が「早く帰って面倒を見てあげて！」ということもありました！
POINT02 平均年収892万円で収入アップを目指せる環境です。月収イメージは28万円以上からなので、安定した給与が手に入ります。さらに、インセンティブが充実しているので年収1000万円を目指せる環境です！中には前職と比べて年収が倍以上になった社員も。ぜひ、当社で稼げる営業になってください。
アピールポイント
入社後、3ヶ月間は研修を受けていただきます。社内教育専属トレーナーが基本マナーなどを教える導入研修からロープレ研修、スキル研修を通してあなたを一人前の営業に成長させます。その後、「入社後支店内研修」や「拳績者研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事があれば何でも聞いてください。
★実務に必要な資格には、資格取得補助があります。
知識だけでなくスキルも身につけていって欲しいと考えています。
そのため、スキルアップをサポートするため資格取得を行っています。
≪例えば≫
●宅建
●ファイナンシャルプランナー（FP）
●マンション管理士
●ペン字
など。
通信教育講座修了者には半額補助、そして資格合格者には残りの半額も補助しております。
ぜひあなたも「手に職」を付けてみませんか？
