仕事内容
★企業と求職者をマッチングする人材コーディネーター★
◎ノルマは一切ナシ！未経験からでも始めやすい♪
◎残業少なめ＋年間休日130日以上の働きやすさ！
物流業界に特化した人財サービス企業として、 その専門性が高く評価され、
着実に業績を伸ばす当社。
大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、 国内トップクラスのシェア
を獲得しています。 コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほと
んどとお取引をいただいています。
また近年の人材不足により、人材派遣業界は追い風。
多くの企業の方からのオファーが殺到しています。
今回はそんなニーズにお応えしていくための増員募集♪
【具体的には】
営業が企業からオーダーをいただいた求人情報を元に、
登録スタッフとのマッチングを行います。
◆登録スタッフ対応
・面接／ヒアリング
・案件紹介
・出欠確認
・スケジュール調整
・給与確認
※担当1人につき50名程度
月に1～2回定期的な企業訪問がありますが、
基本的には社内でのオフィスワークとなります。
★未経験の方も歓迎です！
入社1ヶ月は先輩とマンツーマンで、実務に触れながら仕事を覚えていきます。
一日の仕事の流れ
【1日の流れ(早番)】
出社
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出欠チェック
⇒スタッフの出欠状況を電話で確認
急病等で欠勤がある場合は、代わりのスタッフへ連絡します！
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事務作業
⇒案件とスタッフを照らし合わせ、給与を計算・確認します。
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ランチ休憩
⇒東京駅も近いので、素敵なビルや飲食店が多く、お店を選ぶのも楽しみの1つですよ♪
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案件紹介
⇒面接にきたスタッフにお仕事を紹介します。
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登録希望者対応
⇒希望者へ登録方法や会社説明を行います。
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退社
⇒早番は16：00終業！
映画にいったり、おしゃれなカフェにいったり、ヨガにいったり、プライベート時間を充実させることができますよ♪
仕事の魅力
少子高齢化が進み、いま深刻な問題となっている人材不足。人材業界自体が盛り上がりを見せている今、当社では企業側のニーズに応えきれずお断りしてしまったことも。そこで人材コーディネーターのポジションの増員を決定！登録スタッフさんに寄り添い、最適なマッチングを手がけてください。ここ1～2年で社員数も倍に増やし、成長をつづけている当社であなたもオフィスワークデビューをしましょう！
POINT02 働きやすさがピカイチ！年間休日130日、有給取得率ほぼ100％、残業少なめなど働きやすさをしっかりと整えています。上司も率先して休暇を取っているので、みんな気兼ねなくお休みをとって、プライベートも楽しんでいます。また、繁忙期は多少残業はありますが、基本は定時退社。20時に残っている社員はいません。会社も東京駅に近いので、仕事終わりにはみんなで食事にいくなど、メリハリのある丸の内OLライフを過ごせますよ♪
