仕事内容
:★:「言葉の力で企業の課題を解決する」という新しいライター！
:★:多様なメディア（紙・Web・映像・イベント等）の企画〜執筆すべて◎
:★:女性が長く活躍できる会社♪女性社員の3人に1人が時短勤務！
わたしたちは、日本を代表する大手企業の魅力を引き出し、世の中に広めるプロ集団です。
企業の魅力とは、商品の強み、将来のビジョン、社風など…企業活動における360°すべて。
魅力を伝えることは経営に不可欠です。
しかし組織が大きくなればなるほど、企業の魅力は複雑化。
社員でさえも分かりづらくなってしまいます。
私たちは企業の魅力を整理し、消費者、求職者、取引先、株主、社員などに伝えることで、ファンを増やし、ブランド力を高めるビジネスを展開しています。
みなさんには「言葉の力」を武器に、企業の課題解決に取り組んでいただきます。
企業が抱える課題は多く、会社の紹介、商品・サービスの魅力訴求、企業ブランドの向上、優秀な人材の採用など、あらゆる場面において、メッセージづくりの力が必要とされます。
社長メッセージからインタビュー記事、コラム、看板広告、映像シナリオまで、ライティングの形式はさまざま。
ライターとして幅広い経験を積むことができます。
《職種の壁を超えて、オリジナルのキャリアを》
職種の掛け持ちOK！ライターを軸にしながら、プランナー、編集者、ディレクター、コンサルタントなど自由に職域を広げてキャリアを築いていただけます。
《やりがい・成長》
大手企業と直接取引のみなので、メディアや領域などの制約なく、自由に提案していただけます。
お客様から感謝の言葉を直接頂ける機会も多く、やりがいと成長を実感できます！
仕事の魅力
当社のライターは、単発モノの記事を書き続けるライターではありません。プランナーや編集者とチームを組み、企業がその時に抱えている問題に応じて、最適な方法で、企業の魅力を発信し続けていただきます。その結果、お客様とは長く、深く、広い関係を築くことができ、その企業にとって「なくてはならない存在」つまり「大手企業から指名されるライター」として確固たる地位を築くことができます。
POINT02 女性の働きやすさも、やりがいも、年収も日本一を目指しています「時短勤務制度」「在宅勤務」「お子さんの急な発熱による早退のフォロー体制」「子供が何歳になっても時短勤務OK」など、女性社員たちが自ら考えて制度をつくっています。平均年齢30歳、男女比は5：5、子育て中の30代のママ・パパが組織をリードしている会社なので、子育てママにも協力的な風土があります。
アピールポイント
《海外案件も豊富。語学力を活かせるフィールド》
グローバル企業が多く、海外拠点の取材にチャレンジできる機会も多くあります。また希望次第で、英語でのインタビューや翻訳業務などの仕事もできます。
《未経験、キャリアの浅い方、ブランクのある方も大丈夫！》
現段階で突出したスキルがない方も、当社のビジョンや価値観に共感した志の高い方の採用をしています。社会人経験2～3年の若手の方や、子育て中でブランクのある方も入社して頂いています。また、中途社員にも新卒同様の教育・研修を行います。先輩とチームで仕事をスタートしますので、安心して仕事に臨んで頂けます。
約半数が女性社員の当社では、管理職として活躍している女性が2名います。性別、年齢に関わらず、誰にでもチャンスがあります。社内の業務改善、体制づくり、新サービス立ち上げなど色んなことにチャレンジして、チームリーダー、マネージャー、管理職など、あなたのなりたい自分を目指してください。
