仕事内容
≪土地オーナー様と新規出店を検討中の企業を繋ぐ新規事業★≫
☆未経験＆ブランクがあっても安心のサポートあり
☆社員の半数以上が育児と仕事の両立を実現！
☆インセンティブ充実で年収1000万円も可能♪
「使っていない土地を有効活用したい」などのお悩みを持つ土地オーナー様と、「新しく店舗を出したい」と検討されている企業様（例：大手コンビニやファストフードなど）を結びつける（マッチングする）仕事です。
～*+:まずは顔を覚えてもらうところからスタート！*+:～
はじめは多くのオーナー様とお話しができるような関係になることを目標に頑張りましょう！具体的な土地活用などのお話しは時間をかけて気軽に会話ができるようになってからでOK♪
～*+:提案や契約の際には先輩がフォロー*+:～
未経験からのスタートで専門的な知識が身についていないときは、ご提案の際に経験豊富な先輩がサポートします。「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業案」などあなたと一緒に進めていきますのでなんでも質問してください。
～*+:未経験から高収入をゲットできるチャンス*+:～
頑張りをきちんと評価している当社では歩合給が充実！他にも定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、あなたの頑張り次第で年収1000万円を得られるチャンスがあります♪
～★働くママたちのリレーブログ【育ママ奮闘記】★～
大東建託グループで働くママたちの生の声を掲載中♪
http://ikumama-kentaku.com/
仕事の魅力
大宮支店では男性も含め社員の半数以上が子育てをしながら活躍！お子さんが1歳ほどの方から高校生の方までと育児のノウハウもあるため、仕事の相談だけでなく、子育てについても相談ができる環境です★「思春期で口を聞いてくれない」「悩みに対してどう話しかけてあげればいいか分からない」といったプライベートな質問もフォローしていけるので、仕事のことも家族のことも困ったときは何でも話せますよ♪
POINT02 家族との時間も大切に！プライベートも満喫できる全社的に女性がもっと活躍できる環境を目指しており、働きやすい環境に注力しています！残業時間を少なくするために業務の効率化を進めたり、普段のお休み以外に、結婚記念日や誕生日などの、特別な日にお休みが取得できるアニバーサリー休暇などもご用意！プライベートの時間をちゃんと確保できメリハリをつけて働けます♪
アピールポイント
★3ヶ月間イチから丁寧に研修を実施★
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを行っています。先輩が知識・スキルが身につくまでしっかりとバックアップします。
例えば･･･
◆業務に必要な基礎知識 など
★女性がもっと輝ける環境を目指し様々な取り組みを実施中★
全社的に女性が活躍できるよう様々なサポートを行っています。大宮支店ではまだ管理職を担う社員はいませんが、実績があれば男女関係なく評価します！
また、困ったときには、仕事の話、子育ての悩み、心や体のケアなど、どんな相談でもあなたとしっかりと向き合います。
