仕事内容
業界トップクラスの自社メディアの提案と採用コンサルティング
【具体的には】
採用課題をヒアリングし、解決策を提案します。
契約して終わりではなく、広告内容の提案や採用フローの見直し、
採用イベントの提案など、採用成功に必要なプランを1社1社考え提案します。
契約の先にある「採用成功」をお客様と一緒に追えるからこそ、
長く深い信頼関係を築くことができ、やりがいを感じることができます。
【クライアント企業】
ヘアサロン、ネイルサロン、エステサロン、ヨガなど、
美容・ヘルスケア業界の幅広い企業様の採用をサポートします。
★営業未経験者でもOK
販売・接客業から、キャリアチェンジをして活躍している方がたくさんいます。
営業マナーや商品知識、提案のロールプレイングなど、
あなたの営業デビューを先輩社員がしっかりサポートします。
★リモート社員制度
自宅から直行直帰で働くことができる制度です。
アポイントが振られるので、あなたは営業に行くだけ。
※基本的には社内で働き、一通りできるようになったうえで、
移行できるポジションです。
仕事の魅力
業界に先駆けて、採用が成功した時点でフィーを頂く「採用成果モデル」を導入したリジョブ。
採用課題解決のために本当に必要な提案をすることができます。
また、初期費用を抑えている為、お客様にも提案しやすく、
成約に繋がりやすいのもリジョブの特徴です。
マネージャーの約5割が女性で、20代後半～30代が活躍中です。
現在は6名が育休中で、そのうち3名が今年復帰しました！
今年から「時短社員採用」に力をいれるなど、
仕事が好きで、長く働きたい女性が、安心して働ける環境が揃っています。
アピールポイント
当社では、性別に関係なく、マネージャーや新規事業のポジションが開かれています。
フィリピンでの新規事業を任されている28歳の女性や、
入社わずか1ヶ月でマネージャーに昇格した中途社員もいます！
