仕事内容
★ノルマなし
★実働7時間15分で残業少なめ
★スタッフの成長・キャリアをサポート
★研修充実・営業未経験でも安心
人材コーディネーターとして企業とスタッフをマッチングさせるお仕事です。
▼企業に対しては…▼
求める人材のスキルや条件をヒアリング。伺ったお話を踏まえて、マッチするスタッフを選んでご紹介します。
会社説明を行ったり、新しい企業様を訪問することもあります。
▼スタッフに対しては…▼
キャリアの方向性をしっかりとヒアリング。スキルレベルや通勤距離、性格、特性などを総合的に判断し、ぴったりのお仕事・職場を決定していきます。また就業後も定期的に面談を行い、ひとりひとりが良いパフォーマンスを発揮できるようフォローしていきます。
仕事の魅力
「派遣先での人間関係が上手くいかない」「もっとこういう働き方がしたい」など、スタッフが抱える悩みや問題を聞き、相談に乗ってフォローするのも、このポジションの大事なお仕事です。そのため、一人ひとりの性格や想いに寄り添ったコミュニケーションをとっていただくことが大切です。
あなたのコミュニケーションの取り方次第で、企業もスタッフもお互いに満足しながら働くことができます。ぜひあなたのコミュニケーション力や傾聴力を存分に活かしてください！
残業は少なめです。また、完全週休2日制なのできちんとお休みもとることができます。ほかにも在宅ワークができたり、昇給や年2回の賞与などの制度も整えていたりと、満足に働ける待遇をご用意しています。
そんな環境だから、女性も多く活躍しており、産育休制度を活用しながら長年働き続けている先輩もいます。
整ったワークライフバランスのもと、安心して長く働き続けられる環境です◎
アピールポイント
▼≪貿易実務研修≫
入社後1ヵ月間は貿易実務研修を受講。
専門用語や企業先・スタッフの業務の流れを学ぶことでピッタリのコーディネートができるようになります。
▼≪コーディネート業務研修≫
人材派遣に関する法律や各企業・スタッフについてをOJTで学びます。
スタッフや派遣先との面談・打ち合わせを想定したロープレも実施。
未経験でも安心して業務に慣れることができます。
