仕事内容
社会的意義の大きな新卒採用業界で幅広く活躍する！
◆東証一部上場
◆就活経験をいかせる！
◆年間休日128日・賞与年2回・昇給昇格年4回
優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした、営業業務をお任せします。
【提案内容】
■雑誌
『type就活プレミアムマガジン』
パンフレット作成
■Web
『type就活』
ほかDMの送信
■イベント
『type就活フェア』
大学でのセミナー運営（代理販売） など
このほか、「大学内に広告を掲出する」
「大規模なWebCMを仕掛ける」など、
あなたの企画力を活かした提案も自由です。
また、既存顧客と新規の割合は8：2。
新規開拓も積極的に行っており、
同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。
【新規獲得の成功例】
■大手金融系企業
まったく取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などの
タイミングで、定期的にアプローチ。
スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、
ついに新卒採用を任されるように。
■外資系企業
新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、
採用フェーズをすべて請け負うことに。
日ごろの密なリレーションが奏功した好例。
仕事の魅力
■大手企業とのパイプ
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や
世界最大の経営コンサルティングファーム、
世界的な金融機関グループなど、有名企業がズラリ。
金額的に大きさはもちろん、
世界的大企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。
■クリエイティビティや企画力を発揮
当社のメディアやイベントを活用するだけでなく、
大学内での広告掲出やパンフレット作成など、
あなたならではのアイデアを活かし、自由に提案できます。
■少数精鋭＆裁量の大きさ
type就活マーケット局は、平均年齢27歳の少数精鋭。
提案内容から予算まで個人に与えられる裁量が大きく、
自由度の高い環境で仕事ができます。
■28歳男性・入社3年目
以前は、大手通信系企業に勤務。
各々の職務が決まっており、自分の力を試す機会もなく……。
クリエイティビティが発揮できる環境を求め、転職しました。
競合が多い業界ですが、自身のアイデアを活かした提案で
大手企業から選ばれたときの喜びは格別です！
■26歳女性・入社1ヵ月
前職はルート営業で、提案内容も決められたもの。
「もっと個人としての力をつけたい」と思い、入社しました。
現在は、同世代の仲間から大きな刺激を受ける毎日。
早く一人前になり、
大手企業のパートナーとして認められたいです。
アピールポイント
入社後は先輩社員のOJTにより、基本業務・
企業へのアプローチ方法・マーケット状況などをレクチャー。
その後はロールプレイングを経て、
先輩と同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、
自学自習できる姿勢が大切。
成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。
