仕事内容
ヨーロッパで厳選したアイテムを扱うセレクトショップでの販売スタッフ
◆年休113日/残業月平均5h程度/産育休＆時短勤務の実績多数
◆ヨーロッパ直輸入の最新アイテム
◆頑張りをしっかり評価＆お給料に還元
オシャレで個性的なファッションから生活雑貨までヨーロッパを感じられるこだわりのアイテムを揃えたブランドを展開しています。
★ヨーロッパ系ファッションならではの上品な着こなしやお客様へのオススメの仕方など、店舗でのOJTや研修を通して無理なく身につけていけます！
＊ ブランドについて ＊
□ Luxe armoire caprice □
自立した大人の女性に向けて、ゆったりと落ち着いた空間を演出しています。
□ armoire caprice □
フェミニン・大人のキュートをテーマに、気まぐれで ちょっとワガママな女性の願いを叶えます。
□ chersage □
ヨーロッパのファッションに生活雑貨も取り入れ、心躍るような新しいライフスタイルをお届け。
＊ お客様について ＊
年齢ではなく、センスやライフスタイルに合わせてファッションにこだわるのがヨーロッパのスタンダード。だから、私たちのお店にも20代から50代まで幅広い層のお客様がご来店くださいます。
仕事の魅力
【年間休日113日】【残業月平均5時間】などの他、リフレッシュ休暇と公休を組み合わせて最大7連休にすることも可能など、ワークライフバランスを実現できる環境です。産育休取得実績も多く、復帰率は100%と高水準！無理のない環境で、キャリアもスキルもじっくりと磨いていきましょう。
=== 当社ならではの「嬉しい制度」も ===
勤続1年以上の社員を対象に『ヨーロッパ旅行支援制度』もあり♪会社から支給された「旅行支援金10万円」を使い、家族や友人とヨーロッパ旅行をすることができます。さらに、年に1度の全店舗の全社員を対象とした販売コンテストの上位者には、フランス・パリとその周辺国を巡る『ヨーロッパ旅行（豪華ディナー付）』もご用意しています。
年2回、日々の努力や勤務態度など、あなたの自己評価と店長やマネージャーの評価を総合的に判断して昇給・賞与、昇格などを決定しています。また、毎月の目標達成時には売り上げに応じたインセンティブも支給します。「売上目標」と聞けば少し厳しそうな印象かもしれませんが、それは「お客様からの評価」であると思います。難しく考えずに、お客様一人ひとりのオシャレやライフスタイルとしっかり向き合える方が、成果を出していけるお仕事です。
☆成長支援制度
上記の評価制度で明確になった自身の強み・弱みを踏まえ、一人ひとりが成長できるように、会社全体でサポートする制度です。
アピールポイント
【STEP.1】店舗でのOJT
経験豊富な先輩がしっかりとフォローします。成長のコツは「先輩のマネ」。接客でもコーディネートでも参考になることばかりです！
【STEP.2】中途入社研修
3ヵ月毎の入社者を対象に、会社の方針や扱う商品の知識などの研修を行います。
【STEP.3】ステップアップ研修
店長や店次長などを目指すタイミングで年2回、販売スキル、インポート知識、メンバーズカード獲得などの研修を行います。
＊ マネージャーのほとんどが女性です！ ＊
実際に、産育休から復帰して活躍しているエリアマネージャーなど、女性が長く活躍できる環境です。女性取締役も在籍していますので、キャリア志向の方も目標を持って取り組めます。
