WEBメディア・ｅコマース部門スタッフ

集英社が、長年培ってきた女性ファッション誌のブランド力や情報発信力を、ＷＥＢサイトやＥＣサイトの活性化によって、ますます高めたいと考えています。

◆女性ファッション誌のブランド力とコンテンツを活用したＷＥＢメディアサービス（サイト／アプリ）の企画・開発・運営
◆ＥＣの売上管理・商品管理・販売／商品企画・イベント運営　など
（入社後の配属先は、ご本人の経験・適性に沿って決定します）

【発行女性ファッション誌】
・Seventeen　・non-no　・MORE　・BAILA　・MAQUIA　
・SPUR　・LEE　・Marisol　・éclatなど

正社員

東京都千代田区一ツ橋２－５－１０　集英社 神保町ビル
（もしくは近隣のビルでの勤務となります）

【詳細・交通】

都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅　徒歩２分

◆４年制大学を卒業（学部・学科不問）、もしくは　同等の学力を有する方。
◆上記業務経験２年以上。

【あると望ましい経験・能力】

◆ＷＥＢメディア／ＥＣの運営・育成に携わり、ＰＤＣＡを回した経験
◆チームマネージメントの経験
◆業務やチームの課題解決に積極的に取り組む意欲と能力
◆データの分析力
◆円滑に業務を推進するためのコミュニケーション能力　など

午前９時３０分～午後５時３０分

・完全週休２日制（土・日曜日）
・祝日　
・５月１日
・年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）
・年次有給休暇（１５日～３０日）
・夏季休暇（５日間）
・リフレッシュ休暇（勤続１０・２０・３０年）
・慶弔休暇
・妊娠休暇
・産前産後休暇（通算１６週間）
・妻出産休暇
・看護休暇
・介護休暇
など

【産休育休活用例】

2015～2017年の3年間で、出産した女性社員は28人いますが、そのうち退社は0人で、育児休業を取得した社員の復職率は100％です。産休中の給与・賞与は全額支給されます。男性も毎年数名が育児休業を取得しています。

【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・社会保険料会社補助　など

【諸制度】　
・退職年金（１５年確定給付年金・終身年金）
・財形積立（会社利子補給有）
・住宅資金融資
・教育資金融資
・各種健康管理（定期健康診断、人間ドック、消化器検診、婦人科検診など）
・育児休業
・介護休業
・自己啓発休業
・語学研修援助制度
・海外業務研修制度
・次世代育成支援など

【諸施設】
・全国の旅館、ホテル、各種スポーツ施設と契約

株式会社集英社

雑誌（マンガ誌、ファッション誌、芸能誌、文芸誌など）、 
書籍（文芸書、文庫、新書、実用書、ビジネス書、全集など）、 
コミックス、辞典、児童書、写真集などの出版。
電子書籍・電子コミックの制作・配信など。

1926年8月

746名（男性417名・女性329名）2018年8月1日現在

代表取締役社長　堀内丸恵

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社集英社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。