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株式会社集英社 デジタルビジネス部門スタッフの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社集英社

  • デジタルビジネス部門スタッフ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

良質なコンテンツを創造し読者に届け、多くの笑顔をつくることが使命です。

『週刊少年ジャンプ』『non-no』『週刊プレイボーイ』など
多彩な雑誌や書籍を中心に発展を遂げてきた集英社。

たくさんの人が笑顔になるようなコンテンツを発信することに
本気で取り組んでいます。

紙だけでなくデジタルを含む様々な手段で、
世界各国に向けたコンテンツを発信し、
イベント運営、eコマースなどの事業にも進出しています。

集英社の社風は現場主義です。
若手社員が早くから様々な分野で活躍するチャンスのある社風で、
さらなる成長を加速していきます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

集英社が誇るコンテンツをより多くの読者に届けるため、また新しい価値を創造するために、柔軟な発想でデジタル部門を更なる発展へと導く人材を募集します。


◆電子書籍/電子コミックの販売企画・制作進行・配信管理
◆各電子書店との販売推進・交渉業務
◆コミック関連のWEBサイト/アプリの企画・制作進行・配信管理
◆各種デジタルコンテンツのマーケティング・プロモーション など
(入社後の配属先は、ご本人の経験・適性に沿って決定します。)

仕事の魅力

POINT01 幅広いプログラムで業務をサポート

集英社では入社3年、5年、10年などの節目や、管理職(副課長・副編集長)昇任時の研修のほか、全社員を対象に様々な学びの場をもうけています。最新の出版ビジネスの動向から、景表法などの専門知識、コンプライアンスの啓蒙はもちろん、社員が安心して働ける環境の整備のため、メンタルヘルス研修やハラスメントセミナーなどを定期的に行なっています。また、英会話学校の受講料補助などの制度もあり、学びたい意欲を持つ人へのサポートは惜しみません。

POINT02 育児・介護中の社員をサポート!

子どもから大人まで様々な人に向けて出版物をつくっている集英社。社員たちも年代、性別問わず、それぞれ個性や得意なことを活かして働いています。もちろんその中には、子育て真っ最中の人もいれば、家族を介護しながら働く人もいます。社員がもてる能力を発揮して活躍するためには、社内の環境整備も重要。すべての社員が安心して働けるように、集英社では様々な両立支援を推進しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区一ツ橋2-5-10 集英社 神保町ビル
(もしくは近隣のビルでの勤務となります)

【詳細・交通】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩2分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆4年制大学を卒業(学部・学科不問)、もしくは同等の学力を有する方
◆上記業務経験2年以上の方
◆モバイルコンテンツ業界に関する知識およびコンテンツに対する熱意ある方は歓迎
◆円滑に業務を推進するためのコミュニケーション能力

【あると望ましい経験・能力】
◆ブランディング/マーケティング戦略、販売、技術戦略を立案する能力
◆IT・デジタル関連の業界で、新規事業を立ち上げた経験(他社との協業を含む)
◆アプリ/WEBサービスの企画・プロジェクト管理・運営ディレクションの経験
◆IT関連企業やゲーム会社などで、マーケティングやプロモーションに携わった経験
など

勤務時間

午前9時30分~午後5時30分

休日休暇

・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日 
・5月1日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇(15日~30日)
・夏季休暇(5日間)
・リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年)
・慶弔休暇
・妊娠休暇
・産前産後休暇(通算16週間)
・妻出産休暇
・看護休暇
・介護休暇
など

【産休育休活用例】
2015~2017年の3年間で、出産した女性社員は28人いますが、そのうち退社は0人で、育児休業を取得した社員の復職率は100%です。産休中の給与・賞与は全額支給されます。男性も毎年数名が育児休業を取得しています。

待遇・福利厚生・その他

【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・社会保険料会社補助 など

【諸制度】 
・退職年金(15年確定給付年金・終身年金)
・財形積立(会社利子補給有)
・住宅資金融資
・教育資金融資
・各種健康管理(定期健康診断、人間ドック、消化器検診、婦人科検診など)
・育児休業
・介護休業
・自己啓発休業
・語学研修援助制度
・海外業務研修制度
・次世代育成支援など

【諸施設】
・全国の旅館、ホテル、各種スポーツ施設と契約

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

『週刊少年ジャンプ』『週刊プレイボーイ』『non-no』『Myojo』などの雑誌を発行している総合出版社である同社。紙だけでなくデジタルを含むさまざまな手段で、世界各国に向けたコンテンツを発信しています。これまでの経験・スキルを存分に活かせる同社で、ぜひ活躍してみてはいかがでしょうか。

会社概要

『週刊少年ジャンプ』『週刊プレイボーイ』『non-no』『Myojo』などの雑誌を発行している総合出版社。

たったひとりの“本気”からスタートしたプロジェクトが、社内外の人の助けを借りて大きく育ち、多くの読者を心から楽しませる作品となって実を結ぶ、そんな経験ができるのが集英社です。ぜひ当社でこれまでの経験を活かしてみませんか。

『週刊少年ジャンプ』『週刊プレイボーイ』『non-no』『Myojo』などの雑誌を発行している総合出版社。

会社名

株式会社集英社

事業内容

雑誌(マンガ誌、ファッション誌、芸能誌、文芸誌など)、 
書籍(文芸書、文庫、新書、実用書、ビジネス書、全集など)、 
コミックス、辞典、児童書、写真集などの出版。
電子書籍・電子コミックの制作・配信など。

設立

1926年8月

資本金

1億80万円

売上高

1164億9700万円(平成30年5月31日決算)

従業員数

746名(男性417名・女性329名)2018年8月1日現在

代表者

代表取締役社長 堀内丸恵

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社集英社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。