仕事内容
◎未経験・第二新卒OK！
◎産育休や時短勤務中の社員も在籍
◎インセンティブの支給もあり♪
◎ライフプランに合わせてキャリアチェンジ可能
「店頭＆店舗」中心のビジネス市場で、
顧客店舗の販売スタッフへのフォローや覆面調査、コンサルティングなど
多様な売上向上サービスを提案している当社。
あなたには、入社後まずは女性に人気のシューズショップ「ORiental TRaffic」のスタッフとして
接客・販売に携わっていただきます。
販売だけではなく、ゆくゆくは本社勤務のキャリアパスもあります。
《具体的には…》
◆店舗での接客・販売
◆納品作業、清掃など
◆新作商品の案内
◆お客様のスタイルに合わせた商品を勧める など
ずっと販売スタッフというわけではなく、
事務、営業、人事、経営企画など本社勤務も可能。
実際に、出産を機に販売スタッフから本社の人事部へ異動し、
時短で活躍している女性社員もいます！
結婚・出産など女性のライフイベントで接客のお仕事が難しくなっても、
本社へキャリアチェンジして復職している方は多いですよ！
★☆まずはお気軽にご応募ください☆★
当社にはブランクのある方、未経験の方や異業種からの転職者も多数おります。
そのため、当社の採用面接は気軽に話せる場所にしたいと思っております。
自分が今どんな仕事ができるのか、どんな働き方が合うのかわからないという方も
不安に思うことなどもぜひこの場でお話しください！
それぞれのやりたいことに挑戦できる環境はどこなのか、一緒に考えていきましょう。
仕事の魅力
◆Aさん（30代女性）
はじめは大手スポーツブランドのショップスタッフに。出産を機に本社勤務となり、現在は本社採用チームで各案件の採用関連を担当しています。産育休や時短勤務制度があるので、子育てと仕事の両立も問題ありません。女性が長く活躍できる環境だと感じています♪
◆Bさん（20代女性）
販売スタッフを約3年経験した後、本社の覆面調査事業部へ。きっかけは『オフィス勤務がしたい』という希望を踏まえて、上司が本社勤務を勧めてくれたことでした。現在は希望通り、覆面調査の実施や報告書作成などの窓口業務を行っています。
店舗ごとの売上げ目標などに対してのコンクールを定期的に実施します。結果に応じて報酬もありますので、常に目標を意識しながら業務に取り組むことが可能です。また、コンクールでの報酬以外にも、当社では個人の販売実績に関わるインセンティブ制度の導入を検討中。頑張った分だけきちんと給与に反映される仕組みづくりに注力していきます。
アピールポイント
入社後は社内研修であなたをしっかりフォロー。声かけや挨拶の基本となる事項から、商品の説明の仕方についてまで、未経験のあなたでも活躍できるよう丁寧にお教えします。レベルに合わせた研修を行うので、どなたでも効率的なレベルアップができる環境です！
