仕事内容
≪経験浅めOK！20～30代が活躍するインフラ事業部≫
＊プライム比率＆チーム体制80％
＊資格取得支援・社内勉強会ほかサポート充実
＊残業月10時間＆年休125日～
＊誕生日プレゼント制度ほか独自の福利厚生も♪
ネットワーク・サーバなどのITインフラ設計・構築プロジェクトをお任せ！経験やスキルに応じた内容のものから、徐々に成長できますのでご安心ください。
≪案件例≫
◆越境ECインフラシステムの構築・保守
・開発環境：Mac、Linux、PHP、Tera Term、Ansible、MySQL、Git、AWS
・工程：開発環境：設計構築、環境定義書、構築、テスト、リリース、保守
開発チームとインフラチームで参画。AWSに触れられるなど、新しい技術の習得も可能です。
◆データエントリーシステムの更改作業
・開発環境：WindowsServer2016、SQLServer2016、Windows10、HULFT8、Ciscoファイヤーウォール、VMWareESXI
・工程：基本設計、環境定義書、構築、テスト、リリース
インフラ上流から一連の作業が経験できる落ち着いた現場。セキュリティやVM環境など幅広く実務に携われます。
インフラ事業部では、メンバー同士の協力体制の整備に注力しています。頼れる先輩と一緒に、あなたらしいワークライフを実現してください♪
仕事の魅力
一人ひとりが描く理想のエンジニア像を実現できるよう、業務配置を定期的に行っている当社。そのため、【意欲さえあれば何でも経験できる】と社員にも好評です♪
万が一、配属となったプロジェクトに違和感を覚えたときは、気軽に営業に相談することが可能。よりその人自身に合った案件を担当できるよう奔走します！また、経験の浅い方も頼れる先輩とのチームでの参画のため、分からないことはいつでも相談でき、スキルアップにも繋がる環境がありますよ。
さらに、プロジェクトの80％がクライアントからの直請け！長期的に信頼関係を築いてきた企業様ばかりですので、スケジュールやお休みも調整しやすいのが特長です。（有給消化率は100％！）
社員の男女比率が6:4ということもあり、社内の雰囲気も和気あいあい♪取締役の東松が女性のため、性別問わず働く環境面に理解がある職場です。
稼働時間への配慮やライフイベントによる働き方の変化など、普段から親身に声を掛け、状況を把握しているため、不安を抱える心配はありません。
アピールポイント
≪＊充実したサポート体制で安心＊≫
経験が浅い方には専任のメンターがつき、OJTや仕事に関する様々な相談などで、逐一サポート。最近では遠隔からでもコミュニケーションを取れるツールを導入したため、メンバー同士がいつでも協力し合える環境が整っています！
≪＊成長できる制度がイッパイ＊≫
☆セミナー受講費用負担
幅広いジャンルのセミナーへの参加を支援。日中開催の場合、早上がりして、会社公認で行くことも可能です。※女性向けの技術セミナーへの参加もサポート！
☆社内勉強会
技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会などへの参加が可能です。資格取得支援制度、私物技術書購入補助も用意！
☆社内コミュニケーション
ミーティングや社内チャットで気軽に交流可能！
≪＊管理職の約半数が女性です！＊≫
当社では、主任や課長代理、取締役として、活躍している女性社員も在籍♪年齢や性別に関係なく、個々の頑張りは、10段階の評価テーブルに則り、しっかり評価を行っています。
