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株式会社 キャンパスカンパニー 販売スタッフ*笑顔をつくる仕事*残業ほぼなし*連休OK*人材育成プログラム有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 キャンパスカンパニー

  • 販売スタッフ*笑顔をつくる仕事*残業ほぼなし*連休OK*人材育成プログラム有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★最高のワッフルで笑顔をつくる★
人に喜ばれる充実感が成長に繋がります

卵とバターの香りがふわっと広がる焼き立てのワッフル…。

あまりの美味しさに皆きっと頬がゆるむはず。
甘いものは人々を幸せな気分にさせてくれますよね。
私たちはこの日常の幸せを毎日たくさんの人に届けたいと考えています。

お客様の笑顔をつくるためには働く社員も笑顔でいられること、
それが私たちの想いです。
そのため、社員同士で感謝を伝え合う『サンクスギフト制度』
お客様からお送りいただいたハガキに手書きのお礼状を出すなど
たくさんの“ありがとう”が飛び交う風土を大切にしています。

ワッフルを通してたくさんの人々に笑顔を広めていきましょう♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『MR.waffle』にて接客・焼成
★残業ほぼなし
★人材育成プログラムあり
★店長・マネージャーなど豊富なキャリアパス
★産育休取得実績多数
★ノルマなし
★住宅・引越し手当あり
★連休&土日休みもOK


ベルギーワッフル専門店『MR.waffle(ミスターワッフル)』にて、接客・焼成をお任せします。人材の育成に注力しており、独自の研修プログラム・社内大学を通して、社員の成長をしっかりとサポートしています。まずは、「おいしいワッフルの焼き方」をイチからお教えしますので、未経験の方でも安心です♪

゚・*:.。. .。.:*・゜・*:.。. .。.:*・゜

*★現場からのアイデアを大切にしています!
スタッフやお客様の笑顔をつくるために、店舗のイベントから社内制度まで、社員のアイデアを取り入れながら考えています!これまでに、お客様の声をもとにポイントの有効期限廃止や新商品の開発、販売に繋がっています。

*★お客様からメッセージが嬉しい♪
ワッフルを購入いただいたお客様にアンケートはがきを配布し、味や接客に関する感想・ご意見を募っています♪ひと月あたり数100枚(1店舗あたり)のメッセージがくることも!「美味しかった!」という感想や家族とのエピソードが書かれていることもあり、心が温かくなります。
スタッフはすべてに目を通し、心をこめて手書きのお礼状を書いています。お客様とのコミュニケーションを大切にしようと21年間続けています。

仕事の魅力

POINT01 『MR.waffle』のワッフルで1人でも多くの人を笑顔に!

『MR.waffle』は帰り道にある気軽なスイーツでありたいと考えています。たとえば仕事の帰り道に、ふとミスターワッフルの香りをかいで、自分へのご褒美や、家族の顔を思い出して買って帰ってもらったり。人は甘いものを食べたときには、自然と笑顔になるもの。目の前のお客様だけでなく、その先の家でワッフルを食べた家族の方までも笑顔にしたいと考えています。一人でも多くの人を笑顔にしたいという、そんな想いでミスターワッフルのスタッフは今日も一枚一枚、真心をこめて丁寧にワッフルを焼き続けています。

POINT02 社員を大切に育てていくオリジナルの教育体制あり

店舗をどんどん拡大していくのではなく、まずは社員一人ひとりの成長を一番に考えています。入社後半年間は“つぼみさん”である新入社員を、キレイに花咲かせていくための、フォロー体制『つぼみを咲かせようプログラム』をご用意しています。教育担当者(じょうろさん)がマンツーマンで、会社や商品、接客についてなどを丁寧にお教えしていきます♪そのほか悩みごとを気軽に相談できるよう、交換ノートで情報を共有しています。
半年後は月に1度、個別面談を通して、個人目標や取り組み共有を行う機会もあるなど一人ひとりの成長を支援しています!

アピールポイント

教育制度について

▼『社内大学制度』
社員が強みを活かした講座を企画し、オリジナルでより実務的なスキルアップに繋げられます。また、マネジメント講座やPOP講座なども開催しています。
▼評価制度
“社員の強みをのばす”といった考えのもと、個別で目標を設定し、1ヶ月に1度の面談で進捗確認を行います。結果だけでなく、日常のプロセスをきちんと評価する仕組みがあるため、納得感が高く着実に進むことができます。

女性管理職について

マネージャーや店長として活躍する方が在籍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪オープニングも募集★希望勤務地を考慮します≫
東京・神奈川・埼玉の『MR.waffle』各店舗

【東京】
エチカ池袋店
ルミネ新宿店
町田マルイ店
旗の台駅ナカ店
ルミネ立川店
府中店 ★11月オープン予定!
吉祥店 ★来年4月中旬オープン予定!

【神奈川】
ルミネ横浜店
元住吉店
ビーンズ新杉田店
新百合ヶ丘店 ★11月オープン予予定!

【埼玉】ルミネ大宮

【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
埼玉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験OK★20~30代活躍中≫
◆学歴不問

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◆人を笑顔にすることが好きな方
◆頑張りを評価してくれる会社で働きたい方
◆素直に「ありがとう」「ごめんなさい」と言える人
など

勤務時間

8:30~22:30の間でシフト制(実働8時間)

※店舗により異なります
※エチカ池袋店・町田マルイ店は6:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)となります

【残業について】
残業はほとんどありません!オンとオフのメリハリをつけながら活躍していただけます♪

休日休暇

◇週休2日制(シフト制/月8日)★土日&連休もOK
◇有給休暇 ★平均94.2%消化中
◇運動会休暇
◇新婚旅行休暇
◇5年でファイブ休暇(勤続5年の社員に連続5日間のリフレッシュ休暇と旅行券5万円)
◇10年でさらに倍休暇(勤続10年の社員に連続10日間のリフレッシュ休暇と旅行券10万円)
◇産育休(直近で2名取得)

【産休育休活用例】
◇女性が長く働けるように『ミルキープロジェクト』を始動◇
現在、産育休を取得している社員が2名在籍しています。『ミルキープロジェクト』は産休・育休を経た社員が復帰後も一線で活躍できる土台を築くためのロールモデルを作っていくプロジェクトです。結婚や出産などのライフイベントを経ても女性が長く活躍できる環境を整備したいと考えています♪

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◇業績賞与あり
◇交通費全額支給
◇住宅手当(最大2万円)
◇引越手当(最大20万円)
◇子ども手当(子ども一人につき5000円/月支給)
◇ワッフル割引
◇バースデー(孝行)手当
◇さし飲み手当
◇チャレンジ手当
◇インフルエンザ予防接種手当
◇健康診断・婦人科検診全額支給
◇社員旅行(シンガポール・金沢・グランピング。社員の希望が優先です)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇産休・育休制度(取得実績あり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ふわりと鼻をくすぐる、ワッフルの香ばしい匂いに取材班も思わずうっとり。ワッフルを通して一人でも多くの人を笑顔にしたいという想いのもと、真心を込めてワッフルを届けている同社。実際に活躍するスタッフの方からは“こんなにもスタッフ一人ひとりと向き合ってくれる会社はありません”との声も。同社の想いはお客様だけでなく働いているスタッフにも行き届いていると感じ、心が温かくなりました。

この仕事で磨ける経験・能力

自分自身と向き合い、成長を支援する環境です。
ノルマはなく、短期的に数字を上げても評価されません。ただし、自分の内面と向き合い目標にコツコツと取り組むことで「自信」に繋がります。その日常的な頑張りに寄り添い、一人ひとりのペースに合わせ個人の強みをさらに伸ばします。

会社概要

「たったひとつのワッフルで笑顔をつくりだす」

代表・平井が学生時代に訪れたベルギーで見たのは、焼きたてのワッフルをほおばる少年と、それをひと口分けてもらった彼のおばあちゃん。2人の幸せそうな笑顔がずっと心に残っていた平井は「ぜひあの味を日本でも」と単身ベルギーへ。そこで学んだレシピと技術をベースに立ち上げたのが、ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』です。“一人でも多くの人を笑顔にしたい”と一枚一枚、真心をこめてワッフルを届けています。

「たったひとつのワッフルで笑顔をつくりだす」

会社名

株式会社 キャンパスカンパニー

事業内容

『MR.waffle(ミスターワッフル)』の経営

設立

2007年 1月

資本金

500万円

売上高

6億6500万円(2017年12月期実績) 5億7000万円(2016年12月期実績) 5億3000万円(2015年12月期実績)

従業員数

248名(2017年12月時点)

代表者

代表取締役 平井 裕晃

北海道の牛乳や新鮮なバター、こだわりのパールシュガーを使用したり原材料にもしっかりこだわっています!
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20~30代が多数活躍中!周りには頼れる先輩がいますので、分からないことがあればどんどん聞いて下さい!
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「笑顔賞」や「いいねハガキ」コンテストなど、1年を通して輝いていたスタッフ・お店の表彰を行っています
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募いただいてから5営業日以内に、合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接30分)

▼【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

▼【STEP4】最終選考(代表との面談)

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください