スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社東横イン(品川旗の台駅南口/品川青物横丁駅) フロント/未経験OK/年間休日170日以上/有給消化率ほぼ100%/平均月収24万円の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

サービス、飲食業界の求人

でも、やっぱり株式会社東横イン(品川旗の台駅南口/品川青物横丁駅)が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン(品川旗の台駅南口/品川青物横丁駅)

  • フロント/未経験OK/年間休日170日以上/有給消化率ほぼ100%/平均月収24万円

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東横インは『 1勤3休 』だから
“ お仕事⇒沖縄⇒沖縄⇒沖縄⇒お仕事 ”も普通です!

『 旅行行き過ぎ! 』
友だちがそんな風に驚くくらいに、
私のSNSは最近、旅行の写真だらけ☆

その理由は、『 1勤3休 』の「東横イン」の
フロントスタッフに転職したから!

ホテルの仕事ってハードで休みがないイメージの人も
いると思いますが、そんなことないんです!

当社の【 月間出勤数 】は【7~8日】!
1日出勤したら3日お休みが取れるので、
2泊3日くらいなら、いつだって旅行に行けちゃいます☆

『最近寒くなってきたし…来週、沖縄行こ♪』
なんて、プライベートの予定も気軽に決められる
ようになった気もする。

「次の3連休何しよう」という幸せな悩み。
東横インでのお仕事なら、あなたも体感できますよ☆

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪東横インでのフロントスタッフ業務♪≫
◇年間休日170日以上&有給消化率ほぼ100%!
◇充実の研修体制で未経験からも安心スタート♪
◇未経験でも安心の充実の研修あり☆


あなたには東横インホテルで、
フロントスタッフのお仕事をお任せします♪

‥◆◆‥具体的なお仕事内容‥◆◆‥
◎電話対応
(予約受付・変更対応)
◎チェックイン・チェックアウト業務
◎お客様対応
(備品の貸出しや周辺エリアのご案内) 
◎その他の業務
(フロント周りの清掃、自販機の補充) など

≪入社後は…≫
2ヶ月間の充実の研修をご用意!
電話対応やシステムの操作方法などを
イチから丁寧にお教えしていきますので、
フロント未経験の方も安心してスタートできます♪

仕事の魅力

POINT01 「日本一女性が働きたい職場」を目指しています♪

1986年に東京蒲田に
第1号店をオープンした東横イン。
オープン以来、多くのお客様に愛されています。
現在では日本国内最大級の客室数を誇るホテルに!
2015年には稼働率100%を達成して
ギネス記録に公式認定されました。

そんな当社は、社員の約80%が女性♪
「日本一女性が働きたい職場にする」
という思いのもと、
環境づくりに力を入れ、
ホテル業界では珍しい
社員全体の約80%が女性という環境で、
20代~50代の幅広い世代の
女性社員が多数活躍しています♪

POINT02 出勤は月7~8回!1日勤務すれば連休という働き方を実現♪

≪出勤のサイクル≫
1日目 10:30~ 出勤
2日目 ~11:30 退勤
3日目 休み
4日目 休み
※一出勤のシフトは10:30~翌日11:30。

当社フロントスタッフの勤務体制は、
1日出勤すると連休になる「1勤務3休制」。
正社員として働きながら
年間休日はなんと170日以上!
また、スタッフ同士が協力して
お休みの調整をしているので、
希望の有給が通りやすく取得率はほぼ100%。
有給を活用して、
最大1週間以上の連休を取得することもできます♪
海外へ旅行に行ったり、ジムに通ったり…と
プライベートの時間をたっぷり楽しめます!
さらに、勤務時間中も
しっかり休憩や仮眠を取れるので、
無理なく働くことが可能な環境です♪

アピールポイント

語学を活かせる

海外からお越しのお客様が年々増加しているため、
語学スキルをお持ちの方は活かせますよ♪

資格取得支援制度について

★たくさんのスタッフが資格を取得し、給与UPを実現しています♪
入社後、以下の資格を取得された方には、
取得した月から毎月、資格手当を支給します♪

◎英検2級:3000円
◎簿記2級:3000円
◎パソコン検定3級:2000円
◎秘書検定2級:1500円
◎MOS Word/Excel上級:2000円
※級に応じて金額変動あり

女性管理職について

ホテル業界では異例の女性比率約80%を誇る当社。
なんと支配人の9割以上が女性です!
フロントスタッフから支配人補佐、
支配人や本社部門へのステップアップ制度も充実。
長期的に活躍できる多彩なキャリアパス
をご用意しています♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東横INN品川旗の台駅南口
東京都品川区旗の台5-6-5
≪アクセス≫
・東急池上線「旗の台駅南口」から徒歩3分

◆東横INN品川青物横丁駅
東京都品川区南品川3-1-20
≪アクセス≫
・京浜急行線「青物横丁駅」から徒歩0分
・りんかい線「品川シーサイド駅」から徒歩10分
・JR京浜東北線「大井町駅」から徒歩13分

★研修は既存店舗で実施します。(研修店舗は、お住まいや希望を考慮します)

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験・第二新卒歓迎!充実のサポート体制で安心スタート♪≫
◆経験・スキル不問
※学歴・国籍不問

【あると望ましい経験・能力】
こんな方のご応募お待ちしています!
◇人と接するのが好きな方
◇接客の経験がある方・接客が好きな方
◇明るい笑顔で、お話できる方

勤務時間

★月の出勤日は、なんと7~8回だけ!
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
※10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
★必ず休憩時間や仮眠が取れるので体に無理なく働けます♪
★1日2名体制なので、1人になることはなく安心です!

休日休暇

≪年間休日170日以上≫※月7~8回の勤務が目安となります
■月14日以上+明け休み7日以上
■有給休暇 
★消化率ほぼ100%!
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(5万円まで/月)
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得) 
◆制服貸与
◆社員宿泊割引制度あり(30%OFF)
◆チャレンジ制度 
★支配人や本社部門にチャレンジ
◆資格手当

★韓国・カンボジア・ドイツ・フィリピンなどでもホテルを運営している当社。
海外旅行の際にも社員宿泊割引制度を利用できますよ♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺ったのは東横インさん。何より驚いたのは、全社員の8割が女性、さらに支配人の9割が女性という事実でした。それを可能にしているのが「1勤務3休制」という独自の勤務体制。この制度によって年間休日170日以上と充実の休日数を実現し、それぞれの女性が自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境です。オフも大切にしながら長く働きたいという思いをお持ちの方にピッタリですよ♪

会社概要

「日本一女性が働きたい職場」を目標に掲げ、その実現のために様々な環境整備に取り組んでいます。

当社の女性社長を筆頭に「日本一女性が働きたい職場」づくりに力を入れてきた私たち東横イン。現在、社員全体の約8割が女性を占め、さらに支配人の約9割が女性という体制で経営を続けています。「1勤務3休制」というプライベートも充実させられる勤務体系によって、女性が安心して長期的なキャリア形成できる環境のため、20代~50代と幅広い年代が活躍する風通しのいい職場を実現しています。

「日本一女性が働きたい職場」を目標に掲げ、その実現のために様々な環境整備に取り組んでいます。

会社名

株式会社東横イン(品川旗の台駅南口/品川青物横丁駅)

事業内容

■エコノミーホテルの運営

店舗数:283店舗(2018年9月13日現在)
客室数:59,282室(2018年9月13日現在)
☆46都道府県(高知県を除く)と海外で展開(2018年3月1日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

848億5,900万円 (2018年3月末日現在)

従業員数

11,510人(2018年3月末日現在)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

女性社員が全体の約8割、支配人として働く女性は9割。女性にとって働きやすい職場を実現しています!
女性社員が全体の約8割、支配人として働く女性は9割。女性にとって働きやすい職場を実現しています!
未経験歓迎!充実の研修で安心してスタートできる環境です。大切なのは経験より「おもてなし」の心♪
未経験歓迎!充実の研修で安心してスタートできる環境です。大切なのは経験より「おもてなし」の心♪
20代~50代までと幅広い年代の女性が活躍している風通しのいい職場です!
20代~50代までと幅広い年代の女性が活躍している風通しのいい職場です!

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】適性検査+面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。