仕事内容
◆個人ノルマなし！お客様第一の接客スタイル
◆経験・スキル不問！未経験入社のスタッフも活躍中
◆産育休復帰率96%！安心して長く働ける！
◆年間休日119日＆残業月平均11.5時間でプライベート充実◎
｡o○+（株）ユナイテッドアローズの各ブランドで募集中！+○o。
★green label relaxing
「Be happy」がコンセプトの服と雑貨のブランド（男女向け）
★Jewel Changes
女性の日常がもっと輝く、きらめきワードローブ
★THE STATION STORE
「駅ナカ」で、デイリー＆オフィススタイルに必要なアイテムを提案
★Lurow
「自分らしく輝く」働く女性向けのアイテムを取り揃えたショップ
★WORK TRIP OUTFITS
よりスマートに、おしゃれを楽しめるデイリービジネスウェア
｡o○+販売スタッフのお仕事+○o。
あなたにお任せするのは、
お客様のアイテム選びのお手伝いをはじめ
コーディネートの提案。
お客様としっかり向き合った接客を行うことで
ブランドだけではなく、
あなたのファンを増やしていってください♪
★個人ノルマは一切なし！
お客様一人ひとりに寄り添うことが
できる接客スタイルが根付いています。
仕事の魅力
◎エデュケーター・スチューデント制度
配属先の先輩スタッフが、マンツーマンでサポート。
店舗業務について、あなたの成長に合わせて細部まで指導します！
◎「束矢大學」
購買心理や素材から知れる商品知識など、
20種類以上幅広いカリキュラムからスキルを
高めることができる座学プログラムです。
◎「束矢グランプリ」
優れた接客スキルを持つスタッフを評価する制度。
よりレベルの高い接客を学ぶことができます！
◎束矢グランプリ
ロールプレイング形式の接客コンテストなど、
スキルアップの過程も評価・実感できる環境です。
アパレル業界最高水準の働きやすさを誇っています！
年間休日119日に併せて
有給の取得を推奨している当社では
年間5日間の取得を「義務化」。
5～7連休の取得も可能です！
中には、連休で海外旅行へ行く人も♪
また、結婚・出産と
ライフスタイルが変化しやすい女性が
長期的に活躍できるための制度を整え
厚生労働省から「くるみん認定」も！
産前産後休暇取得者は130名
育児休暇取得者は170名(2017年度実績)と
多くのスタッフが制度を活用し
復帰率はなんと96％！
安心して働き続けられる環境です◎
アピールポイント
さらに学びたいという思いを持つスタッフへ向けて、
ファッション分野だけではなく、語学やビジネスについてなどの
検定・スクールを資格取得支援制度でサポート♪
対象となる資格・検定で「認定」または「合格」した場合、
検定料を全額補助するだけではなく、
対象スクールの入学金や授業料の一部を補助しています！
女性スタッフの割合が58.1%を占める当社では、
店長以上の管理職として活躍しているスタッフは35.7%！
多彩なキャリアパスがあるため、
販売スタッフから「セールスマスター」と販売を極める道だけではなく、
店長、エリアマネージャーといった上のポジションを目指すこともできます。
さらに、販売経験を活かして人事やプレスなど
ジョブチェンジを実現することも可能。
あなたの理想の働き方を実現できます◎
