仕事内容
★月収23万5,000円～＋期末賞与
★産育休・時短勤務の取得実績が豊富
★スキルアップを支援する制度が充実
★10代～60代まで幅広い年代が活躍中
当グループでは、将来看護師を目指す方も応援しています！
▼▽▼ 看護師資格を取得できる「奨学金制度」もあります！ ▼▽▼
介護職・看護助手としての実績や資格取得の意欲等を考慮して、当社が奨学金制度でサポート。制度を利用すれば資格取得が可能です！まずは介護スタッフとしてご活躍いただき、相談しながら一緒にキャリアを描きましょう！
※修学期間分、正社員として勤務すれば全額免除
▼▽▼ 具体的なお仕事 ▼▽▼
介護スタッフとして病院や施設をご利用いただく患者様や高齢者の方を、さまざまなシーンでサポートするお仕事をお任せします。
【お任せするのはこんなお仕事です】
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たとえば日常的な介護サポートはもちろん、利用者様が楽しく過ごせるレクリエーションやイベントの企画などもお任せ。自由にアイデアを発信できる環境なので、あなた自身も毎日を楽しみながら働けます♪
入社後にイチから学べる環境が整っていますので未経験・無資格で安心です！
仕事の魅力
東京・神奈川・静岡に8つの病院を中心に展開する新富士病院グループ。病院を母体とする安定した経営基盤があるからこそ、長く腰を据えて働けます。
≪新富士病院グループの嬉しいPOINTをご紹介≫
◎嬉しい正社員採用で腰を据えて働ける♪
◎転居を伴う転勤ナシ！希望エリアで働ける
◎介護/看護/デイサービス/ショートステイなど様々なキャリアあり
シフト管理・業務管理をすることで、日々の残業を減らし(月5時間程度)、年間休日113日をご用意。
さらに産育休や時短勤務の制度を導入し、子育てと両立させながら働ける環境を整えているため、女性が多数活躍しています。
▼▽▼ 「39制度」もご用意！ ▼▽▼
国が定める育休期間よりも早く職場に復帰した場合は、毎月3万9,000円を支給します。
※復帰後法定期間終了まで支給
育休がまだ残っているけれど、お子さんが予定より早めに保育園に入れたから、仕事に戻りたいという働くママを応援するための制度です。
アピールポイント
＜希望や適性に合わせて、さまざまなキャリアを描けます＞
「資格取得支援制度」や「奨学金制度」など、教育に関して充実のサポート体制を整えています。「看護師に挑戦したい」という意欲があり、介護スタッフとして当社で業務を続けている実績のある方なら、奨学金制度を利用して、将来的には介護から准看護師や看護師へとキャリアチェンジすることも可能です！他にも生活相談員やケアマネージャーといったキャリアも描けます。
現場のリーダーポジションで活躍中のスタッフは、実は半数以上が女性！当グループでは意欲次第で上を目指せる制度・環境が整っており、モチベーション高く働けます。
