仕事内容
■第二新卒・ワーママ・ブランクある方大歓迎
■有休と合わせて7連休も可能
■月残業10時間程度
■年収500万円以上も目指せる
■気軽に有休取得ができる
◆お任せするお仕事◆
あなたには、LIXILが設立・運営する介護付有料老人ホーム「フェリオ」にて、ご入居者への身体介助や生活支援をお任せします。ユニットごと(10名前後のご入居者)に分かれ、一人ひとりに合ったケアを行います。ご入居者3名につき、スタッフ2名(常勤換算)体制で対応していくので、チーム制で仕事を進められるので安心です。
◆具体的には◆
・食事の配膳、介助、片付け
・入浴介助(個浴、座浴、寝台浴)
・排泄介助
・口腔ケア
・アクティビティの企画・運営 など
一日の仕事の流れ
≪とある一日の流れ(早番時の仕事例)≫
▽出社
▽朝食の配膳、介助
▽口腔ケア
▽入浴介助
▽昼食の配膳、介助
▽休憩
▽記録(PC入力)
▽おやつの準備
▽アクティビティ
▽退社
仕事の魅力
ご入居者への人員配置を十分に整えているからこそ、当社で働くスタッフはしっかりお休みを取ることができるのも魅力のひとつ。有給休暇取得率が60%以上(2017年度実績)で使いやすく、新たな取り組みとして「ありがとう休暇(フェリオ多摩川のみ、フェリオ成城は今後導入予定)」という有休を組み合わせて7連休取得する制度もスタートしました。プライベートの時間を確保しながら安心して働ける環境が当社には整っています。
POINT02 あなたのキャリアアップも応援します!年2回、上司との目標設定面談を行い、達成度合いで賞与へ反映されたり、チーフやリーダーへのキャリアアップもすることができます。当社には男女関係なく、役職者へ昇進している人が在籍しているので、どんな方でも頑張った分だけの評価を受けることができます。基本賞与3.9ヶ月分を年間支給することに加え、役職手当などもしっかり支給。あなたのキャリアアップを様々な面からサポートします。
★直近のキャリアアップ実績★
女性30代 入社 2年目 チーフ昇格
男性40代 入社 5年目 リーダー昇格
男性30代 入社10年目 ホームマネージャー昇格
アピールポイント
社内教育制度(入社研修、接遇マナー研修、TQC研修、認知症研修、タクティール研修、マネジメント研修)など、充実したサポート制度があります。あなたが目指す働き方や目標を実現できる環境が当社にはあります。
資格取得支援制度について資格取得支援制度(介護支援専門員・介護福祉士)では、資格取得に関わる費用を当社が負担します。