仕事内容
人事デビュー歓迎します★上場を目指す成長企業
**前職販売業・営業・フロントスタッフなど、先輩も人事未経験からのスタート
私たちDSPの採用担当(新卒入社、中途入社)として以下のようなお仕事をお任せします。お仕事に慣れるまで、先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心してください。
お仕事の流れ
▼まずは、応募者管理や面接日の調整から慣れていきましょう
▼入社概要の説明や、入社者の情報の入力をお任せします。
▼慣れてきたら、新卒採用の企画や
内定者のフォローや面談などを順にお任せします。
★SNSの更新も★
定期的に社員インタビューや社内イベントなどのコンテンツを発信。
SNS等の写真の魅せ方も自分たちで考えるので、広報のスキルも身につけれます♪
仕事の魅力
今活躍している先輩も接客業、営業、フロントスタッフなど人事は未経験。あなたのお仕事の定着度にあわせて、だんだんとお仕事の幅を広げていきましょう。困ったことがあればいつでも助けるのでなんでも聞いてくださいね♪
POINT02 平均年齢28歳!自分のアイデアがカタチになる若いメンバーが中心となり活躍する当社では、アイデアやチャレンジは大歓迎。社員の記念日をお祝いする文化が根づく当社の福利厚生、実は社員のアイデアをもとにつくられたものばかりなんです!
アピールポイント
「ここまで」と特に期間は設けず、あなたがお仕事に慣れるまで丁寧に教えていきます。全くの未経験からでも立派な人事になることができます。