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ゼスト株式会社 人材採用プランナー職 ★未経験・第二新卒・人事又は人材業界経験者歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ゼスト株式会社

  • 人材採用プランナー職 ★未経験・第二新卒・人事又は人材業界経験者歓迎!

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

11/3:渋谷ヒカリエにて女の転職フェア出展!
ぜひ、ブースへお立ちよりください!

当社は創立以来、数々の採用支援業務、求人広告販売、
グローバル・アジア・女性にフォーカスした採用イベントを
国内外で行ってきたHRベンチャー企業です。

商談相手は大手・中小ベンチャーの経営層・人事責任者が中心。企業の最重要課題である《採用・育成》を成功させるために
自分の考えを提案したり、最善策を共に考えたり、
専属のコンサルタントとしてクライアントを支援する
自己成長にも繋がる仕事です。

当社幹部層はパーソル(旧インテリジェンス・リクルート
グループ)など大手人材企業にて、数千社の経営者対象に
採用支援や人材育成業務に幅広く責任者として
従事してきたHR業のプロです!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★女性ならではの気付きや気遣いが存分に活かせる仕事!
★顧客に寄り添い信頼関係を構築していくやりがいと達成感!
★超採用難の時代、日本の未来の行く末を担う志命感!


人事採用コンサルティング会社でのプランニング・コンサルティング

〇新規クライアント獲得のためのマーケティング活動
⇒クライアントの対象となるのは、大手企業から中小ベンチャー企業の
経営層・人事が中心。飛び込み・テレアポはほぼなく、
既存顧客の紹介や人事イベントからの繋がりが多く本来取り組むべき
採用コンサルティング業務に専念できる環境です。

〇最適な媒体選定・採用戦略のプランニング
⇒クライアントの求める人物像を調査し、それをもとにどの商品
(求人メディア、採用イベント、採用代行等)が最も効果的で最適かを見定め、
クライアントと共に採用戦略(ポートフォリオ)を作成します。

〇求人媒体の運用・管理
⇒掲載する求人媒体を決定し、魅力的かつ効果的な原稿の作成や
写真撮影のスケジューリング・調整を行います。取材完了し
入稿後は応募者の管理やダイレクトメールの戦略プランニングを実施。

〇採用目標達成のコンサルティング
⇒応募状況や媒体の反応を見つつ、原稿内容を変更したり、
使用する媒体を変更したりと採用目標達成のために
顧客に対してコンサルティングを行います。

★日本・アジア初となるコンセプトの転職&就職イベント企画・運営
⇒「世界シゴト博」「アジア海外就職フェア」「なでしこキャリアフェア」など
数々の採用フェアを実施。定期的に韓国現地で<グローバル採用面接会>も
開催し、海外現地での採用支援を行えるのも当社の強みです。

一日の仕事の流れ

★採用支援を通じ多くの企業の成長に貢献できます。

午前:社内MTG~メール対応・企画書や見積作成・
協力会社との面談、バックオフィス業務全般

午後:ランチ後、1日2~3社訪問、データ入力や
報告書作成などの事務仕事、社内MTGなど。

※必要性に応じて求人メディアの取材
(撮影やインタビューなど)も行います!

※採用フェア、人事向けイベントを開催するときには
多少準備などで夜間になることあります!その場合は
おいしい夕食やドリンクの差し入れもあり。笑

●「あなたのお陰で採用が成功した!」と言われるように
なったらもう一人前の採用コンサルタント!
採用ビジネス初めて!の方も丁寧に先輩がOJTを
通じて教えますのでご安心ください!

リクルート・インテリジェンス(現パーソル)などで
人事責任者や支店長などを歴任してきた先輩が丁寧に
時間をかけて教えます!

仕事の魅力

POINT01 ゼストで採用プランナーを目指す意味と意義!

女の転職、マイナビ、DODAなどの大手求人メディアや、
採用代行・面接代行・リファラル採用等の《人事代行業務》ご案内等
【人事のパートナー】のみならず【企業戦略】の立案まで、
企業経営に直接かかわっていけるダイナミックな仕事です。

リクルート関連企業で人事や営業責任者だった代表、
富士通で8か国語をマスターした役員のソウル支店長のドイツ人、、
求人広告代理店でTOP営業だったマネージャー、
インターン中に実践で人事職を任された大学生など・・
様々なタレントがそろってます!

ベンチャーっぽいカオスな雰囲気もありますがとっても仲良く、
いい距離感で、一緒に人事・採用・経営などをテーマに日々
discussionしたり、共に主体的に学びあう環境があります。

POINT02 事業ビジョン&グランドデザイン

求人広告代理店として業界TOPを目指すとともに
グローバルを視野にいれた採用支援を強力に推進していきます!

この仕事で磨ける経験・能力

★自分自身をPRすることができるのが最大の醍醐味!

この仕事の大事なポイントは扱っているサービス以上に
クライアントとの《信頼関係》。折衝や提案を繰り返すことで“あなた”との取引という関係性になっていきます。
アイデアが最大限にシゴトに反映される仕事といっても
けして過言ではありません。

アピールポイント

語学を活かせる

★語学を活かせる環境が多数あります!

韓国支店・タイ支店他、アジア圏への出張もありますので英語や韓国語ができる方、海外勤務や海外留学経験がある方には最高の環境をご用意できると思ってます。

自ら【海外でこんな採用ビジネスや採用イベントをしてみたい!】という提案も大歓迎!新卒1年目でも、異業界からのベテランの方もぜひ、弊社で挑戦してみませんか!一緒に(グローバル×HR)のビジネスを創造しましょう!

教育制度について

★ゼスト関連団体の日本最大級の人事勉強会へ参加可能!

一般社団法人グローバル人事塾という過去3000名:講師120名が
参加した国内を代表する人事団体の勉強会や交流会に参加可能!
ゼストも1会員企業になってますので日本を代表するスター人事
や、著名経営者、人材業界の有名人にも出会えます!

また定期的にプロのコーチ・社外メンターとの接点を持てる
環境です。今後も様々なスキルアップの機会を創ります!

女性管理職について

女性管理職は今度増やして行く予定です!
2018年度には2名以上のリーダー・マネージャー職を
策定する予定です。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
入社4か月目から双方合意の上、
正社員での登用を予定してます。
人材ビジネス経験者は面談の上で、双方合意の上、
早期正社員への登用も可能です。

勤務地

●東京本社:
東京都渋谷区代々木1-58-11 中沢ビル4F

●横浜支社:
神奈川県横浜市中区太田町1-10 NGS太田町ビル3F(連合通信社内)

※希望勤務地考慮します。基本的には都内を優先的に
予定してます。

※東京本社は2018年春に浜松町へ移転を検討中!

【詳細・交通】
●東京本社:代々木駅徒歩2分、新宿駅徒歩6分
●横浜支社:日本大通り駅徒歩2分、関内駅徒歩5分
【転勤の可能性】
転勤は希望により応相談。
※韓国・タイのオフィス勤務も別途相談に応じます。
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県、海外

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★人物重視。
★人材ビジネス未経験者OK!
★営業未経験は積極採用!
★学歴、国籍、性別不問。

★是非お会いしたい方!
・チャレンジ精神を持っている
・失敗から学びそれを糧に前進できる
・自ら主体性をもってアクションできる
・素直に思ったことや意見を発信できる

【あると望ましい経験・能力】
★こんなスキルをお持ちでしたら是非ご応募を!

・突然の方向転換やトラブルが発生しても即対応できる柔軟性
・自ら自分自身にドライブをかけてアクションできる実行力
・自ら主体的に考えることができる課題発見力

■□必須条件□■
・PCスキル(Word, Excel, Power Point, Gmail)
※まだ学び中の方もOKです!
【過去に採用した転職者例】
大手求人会社 人事・営業責任者
大手総合メーカー 翻訳チーム責任者
大手求人広告代理店 TOPセールス

配属部署

東京本社(代々木駅徒歩2分・新宿駅徒歩6分)
横浜支社(日本大通り駅徒歩2分・関内駅徒歩5分)

※東京本社のみ、2018年春、JR浜松町駅前へ拡大移転予定!

【年齢構成】
20代、30代、40代がバランスよく活躍してます。
【男女比】
男性7:女性3 ※今後20代の女性を積極採用予定!2018年春まで3名新卒&中途を予定してます。

勤務時間

9時半~18時半 

※フレックス制度あり ※実働8時間 

★時短勤務や週4日勤務などもご相談に応じます。

【残業について】
※顧客やイベント都合で多少残業ありますが、ほぼありません!
今後は独自のプレミアムフライデーなども設けていく予定です!

育児と両立OK

2017年12月入社した女性は小さなお子様がおり、
柔軟な勤務体系で実際活躍してます。

家庭環境を最大限度考慮し、働き方についても
一度面談でお話しましょう!

休日休暇

週休2日制(土日:年数回土曜出社の週あり) 
祝日  
夏季・GW
年末年始  
有給休暇(入社半年後より10日~)
<年間休日125日以上(2016年度)>  
特別休暇(結婚、出産、育児、忌引、介護など)

待遇・福利厚生・その他

昇給/年1回(人事評価による) 
賞与/年2回(6月、12月※業績連動) 
各種社会保険完備
通勤手当全額支給 
社内研修制度(ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他)
関連団体等外部セミナー費用負担(当社規定に準ずる)
超過勤務手当 
産休/育休取得可 
復帰制度あり
※時短勤務応相談

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

ゼスト株式会社

事業内容

〇企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌の
 コンサルティング
〇採用イベントの企画・運営(自社開催:アジア海外就職フェア、
 世界シゴト博、アジア体感プロジェクト等)
〇グローバルHR事業(海外現地採用、グローバル研修、RPO)
〇各種採用ツール(採用HP、パンフト、ノベルティ等)の企画・製作・販売
〇人事向け事業(一般社団法人グローバル人事塾の企画・運営)

設立

2009年1月

資本金

5,000,000円

売上高

非公開

従業員数

30名(グループ・パートナー含む)

【平均年齢】
32歳
【男女比】
男性7:女性3
【中途入社者の割合】
80%中途採用 20%新卒採用

代表者

代表取締役 樫村周磨

【代表者略歴】
広告代理店、大手求人会社にて数千社の企業経営者、人事部門対象に営業・人事・採用コンサルティング業務に幅広く責任者として従事。その間、社長賞始め数々の部門でMVP受賞。起業後、日本最大の人事団体を創立。

備考

■東京本社
■横浜支社
■韓国支店
■タイ支店

応募・選考

選考プロセス

【書類選考】
  ▼
【面接】
  ▼
【内定】

●書類を拝見し選考を通過した方のみに、
面接又は面談をいたします。
その際に、相互理解ができるように詳しい当社の事業や
お仕事の説明をさせて頂く予定です。面接の際には
自己紹介やゼストでやりたいことなどを是非
お聞きしたいと思います。

●面接・面談は、東京または横浜にて行いますが、
地方・夜間・土日も相談の乗ります。(ご来社時及び
面接時における交通費・宿泊費等は自己負担となります。)

●応募から内定まで、約2週間を考えております。
※入社時期や面接時期はご相談に応じます。
雇用形態・働き方もなるべく柔軟に相談に応じます。) 


応募ではなく、まずは代表とお話したい!シゴトや働き方の
相談に乗ってほしい!という方も、ぜひお問い合わせ下さい。
info@zest-agemt.co.jp 《24h受付中!》