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社会福祉法人 奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家 介護スタッフ★未経験OK★賞与年2回★年休122日★全員面接★手に職をつけるの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

社会福祉法人 奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家

  • 介護スタッフ★未経験OK★賞与年2回★年休122日★全員面接★手に職をつける

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

平日でもプライベートを充実させられる!
女性に嬉しい《働きやすい環境》をご用意しています◎

『等々力の家』は、スタッフにとって
『どんな制度・環境が働きやすいか』を考えています。

その結果、定着率はほぼ100%!
居心地の良さを生み出している理由をご紹介します。

★平日でも思い切りリフレッシュ!
年間休日は122日以上で
残業は月平均で10h程度と少なめです。
シフト次第では、残業ゼロも実現可能!
ゆっくりテレビを見ることも女子会を満喫することもでき、
理想のプライベートを満喫できます。

★女性のライフスタイルに寄り添う
結婚や出産を経ても、働き続けられるように
時短勤務制度や産育休制度をご用意◎
また女性だけではなく、男性の育休取得も推進中で
昨年には2週間の取得実績があります!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★2018年度の(フルタイム職員の)平均休日数(公休+有休)は130日以上!1週間以上の連休取得も可★
◎未経験歓迎
◎2019年7月に目黒に新規事業所を設立予定!オープニングスタッフとしても活躍できる!


特別養護老人ホーム「等々力の家」で介護スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的なお仕事はコチラ】
◎食事の補助・介助 ◎お手洗いの補助・介助 ◎レクリエーション
◎リハビリ補助・介助 ◎入浴の介助 ◎外出の支援 など

「たくさんの人の人生に関わっている」と、
大きなやりがいを感じられます!

▼1フロアに36人の利用者様。
『等々力の家』は鉄筋コンクリートで建てられており
敷地面積が782平方メートルと、当法人の中では小さめ。
だからこそ、一人ひとりの利用者様の色んな素顔を
知ることができるんです!

▼やさしい働き方を実現!
人力に依存することなく、専用の福祉用具を導入。
リフトやスライディングボードを使うことで
腰痛や身体の負担を軽減できています。(ノーリフトケアの推進)

一日の仕事の流れ

介護スタッフの一例です。

<午前中> 利用者さまの食事の補助や排泄ケア、入浴介助を行います。
<午後・夕方> おやつの時間やレクリエーションを通じて、利用者さまと触れ合います。

仕事の魅力

POINT01 しっかり体を休めるから、お仕事もスムーズ♪

当法人の特徴は、オンとオフのメリハリをつけられること!
たとえば、年間休日は122日以上もあり、
残業月平均は10h程度など、自分の時間をしっかり作ることが可能。
スタッフにとって、どんな制度が嬉しいか。
当法人では、考えるだけでなく、
実際に取り入れることで居心地のいい環境を作り出しています。
だからこそ利用者様と、元気に接することができます。

POINT02 利用者様のご家族も参加する、『お出かけ』がたくさん!

『等々力の家』では、スタッフと利用者様に加え、
利用者様のご家族も一緒に、温泉やテーマパークに遊びに行くこともあります。
普段より、密なコミュニケーションをとっているからこそ、
「一緒に旅行に行っても楽しいだろうな」と安心して
ご家族も楽しめる雰囲気が当法人の魅力の1つ。
大きな輪を作ることで、仕事に対するやりがいも感じられますよ♪

アピールポイント

教育制度について

<1>入社後は、認知症や高齢者の心理状況など介護の基礎を学びます。
<2>その後は、2ヶ月間、OJT研修を行い実際に仕事の流れを覚えます。

◎また役職に応じて行われる階層別研修や、外部研修を受けられる制度もご用意しています!
「介護業界って、どうなってるんだろう」と知れば知るほど、
興味を持つことができ、介護のプロフェッショナルを目指せます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

《オープニングスタッフとしても活躍できます!》
東京都世田谷区等々力8-26-16 特別養護老人ホーム等々力の家

【アクセス】
東急大井町線「等々力駅」より徒歩15分
東急田園都市線「駒澤大学駅」よりバスで10分

他、渋谷、目黒、自由ヶ丘、二子玉川からも
バスで施設すぐ近くまでアクセス可!

★2019年 目黒区に新規事業所オープン予定!★
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩7分の場所になります。

◎入社後、まずは「等々力の家」に勤務していただきますが
新規事業所のオープン後は、勤務地を選べることができます!

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

.*:○未経験・第二新卒/U・Iターン歓迎○:*.
◎学歴・転職回数不問

☆介護福祉士、介護初任者、ヘルパー2級などの資格をお持ちの方は優遇します!

~以下のような方は歓迎します~
・人と接することが好きな方
・誰かの役に立ちたい方
・明るい職場で楽しく働きたい方
・安定していて、かつ成長している業界でキャリアアップしたい方

勤務時間

実働8時間/シフト制

<スタッフのシフト例>
[1]7:00~16:00(子供のお迎えがある方にピッタリ◎)
[2]11:30~20:30(のんびり出勤で、体もラクラク♪)
[3]22:00~8:00(夜勤は給与がUP!休憩も2hとたっぷり★)

※シフトはあなたの希望を考慮します!
「子どもがいるから、早く帰りたい」
「しっかり稼ぎたいから、夜勤がいい」など
お気軽にご相談ください。

【残業について】
残業は月平均10h程度!シフト次第では、残業ゼロで平日終わりでも思い切りプライベートを満喫することができます。

育児と両立しやすい

ワーキングママやブランクのある方も積極採用中!お気軽に相談してください。

休日休暇

《年間休日122日以上!》
◆週休二日制(シフト制)
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆介護休暇
◆産前休暇
◆育児休暇(男性の取得例もあり)
◆慶弔休暇

◎有給休暇と組み合わせると、1週間以上の長期連休も可能です。
 国内旅行にだって気軽に行けちゃいます!

【産休育休活用例】
実際に、産育休を取得している社員の実績があり、復職も予定しています!結婚や出産など女性のライフステージに合わせて、長く働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給
◆賞与年2回(6月、12月)
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆インセンティブ制度
◆家族手当(配偶者2万円、扶養者1人につき4000円)
◆役職手当
◆資格手当
◆夜勤手当(正社員:1回の出勤につき6000円)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(正社員:上限5万円/その他:上限3万円)
◆自己申告制度
◆食堂あり
◆制服貸与
◆For優キッズサポート(保育費補助)
◆For優ケアサポート(家族介護補助)
◆ベネフィット・ワン
◆時短勤務
◆サークル活動(参加自由)

※勤務形態や勤務日数等に応じて福利厚生に諸条件があります。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

気軽に女子会も行きたいし、平日のお仕事終わりでも家でゴロゴロしたい。そんな想いを叶えられる環境が『等々力の家』にはあります。年間休日は最低でも122日以上で有給休暇も取得可能、さらには残業も少なめで充実したプライベートを過ごすことができます。仕事はもちろん、自分の時間をしっかりと確保したいという方にオススメの企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

介護についての知識やスキルが身につくので、もし自分の身近な人が要介護になったときに経験を役立てることができます。また、一人ひとりと向き合うことを大切にしている当法人では、あなたのホスピタリティーをより磨いていけます。

会社概要

「目標指向性介護からQOL(生活の質)向上介護へ」

当法人は、地域に暮らす高齢者一人ひとりの、その方らしい暮らしを大切にしています。そのため、『等々力の家』では、利用者一人ひとりに合わせた生活をデザインすることを目標に取り組んでいるのが大きな特徴。また、利用者様と同じくらい、スタッフのケアや働く環境にも力を入れており、スタッフの定着率がほぼ100%と業界の中でトップクラスの働きやすさを実現しています!

「目標指向性介護からQOL(生活の質)向上介護へ」

会社名

社会福祉法人 奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家

事業内容

<奉優会って、どんな法人?>
現在、東京都内と神奈川県に合計約100の事業所を持つ社会福祉法人です。

■特別養護老人ホーム
■ショートステイ
■デイサービス
■居宅介護支援事業所
■訪問介護ステーション
など 

幅広い事業を展開しているからこそ、
様々な知識と技術を身につけながらキャリアを磨くことも、
特定分野を極めてスペシャリストになることも可能です。

設立

平成11年11月15日

売上高

92億円(2019年度実績)

従業員数

1,989 名(2020年4月1日現在)

代表者

理事長 香取 眞惠子

定期的にミーティングを開き、情報交換や体調管理を全員で行います!
定期的にミーティングを開き、情報交換や体調管理を全員で行います!
子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認可を受けています。
子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認可を受けています。
一緒にいる時間が長いからこそ、利用者様と密なコミュニケーションが取れる環境です。
一緒にいる時間が長いからこそ、利用者様と密なコミュニケーションが取れる環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2回)
※見学だけでも受け付けていますので、お気軽にお越しください。

▼【STEP3】内定

◆応募から採用まで、1週間~2週間程度かかります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください