仕事内容
☆社員を育てる独自の教育プログラム作成が可能！
☆求人採用の仕組みづくりにも携わる
☆人事や労務など幅広い経験・スキルを身につけられる！
あなたにお任せするのは、大きく3つのお仕事です！
[1]人事業務･･･人事関連の相談事や労務管理など
[2]求人採用の仕組みづくり･･･主に採用戦略の構築
[3]社内の研修プログラムの開発･･･プログラム内容の企画・開発・実施など
★幅広いスキル・経験を身につけられる！
当社では、「会社は大人の学び舎」であり、
人をつくるのは、教育であると考えています。
その『かじ取り役』となる教育・採用分野を
あなたにお任せしたいと考えています。
さまざまな経験ができるポジションなので、
今までの“人事”領域を飛び越えて成長していけますよ。
仕事の魅力
POINT01
独自の研修プログラムの作成を楽しめる！
「もっと、こんな研修プログラムがあれば良いのに･･･」
社内の研修制度を見ていて、そう感じたことはありませんか？
当社では、教育に力を入れることで、社員が状況にあったベストな判断や、
新しい分野へのチャレンジ意欲を高められると考えています。
会社を通じて、その人自身がもっと成長してもらうために、
ぜひあなたが考えるプログラムを提案してください！
人材の採用手法はさまざまですが、
必ずしもどれが正解とは限りません。
◎求人媒体選定、採用時期・費用の調整
◎イベントに参加して転職者と直接コミュニケーションをとる
といったことはもちろんのこと、
あなたの考えた独自の採用手法を提案していただければと思います。
「インフォダイレクトに入ったら、自分の未来がどう変化して･･･」
と、ワクワクしてもらえるような企業PRを行い、
当社のファンを多くつくっていきましょう！
