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株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】 販売*オープニング*残業ほぼなし*年休119日*最大10連休取得可*賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

  • 販売*オープニング*残業ほぼなし*年休119日*最大10連休取得可*賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

日本橋、町田に新店OPEN☆
業界トップクラスの福利厚生&産育休復帰率は90%★

アダストリアで長く愛された
『BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)』で
来年3月、新店をオープンすることになりました。
今回募集するのはそのオープニングスタッフ。
イチからお店づくりに携わっていただけます。

エレメントルールは、
創業65年の東証一部上場企業「アダストリアグループ」一員。
何よりの自慢は、業界トップクラスの福利厚生の良さです!

★公休は月9~10日
★残業はほぼナシ
★季節休暇は最大10日の連休もOK

プライベートも仕事も充実できる当社で、
あなたも長期的に活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<町田・日本橋で新店OPEN!>
◎年間休日119日/最大10日の長期連休あり/残業ほぼなし
◎残業代100%支給&賞与年2回
◎産育休復帰率90%
◎20代~30代のスタッフが活躍中!


当社ブランド『BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)の店舗スタッフを募集します。

◇◆◇具体的には◇◆◇
接客・販売
商品のディスプレイ
売上・商品管理 など

◇◆◇BARNYARDSTORMについて◇◆◇
女性としてのスタイルが確立された「ハンサムウーマン」のためのデイリーカジュアルブランド。コンフォートベーシックに少しのモードを加え、ただのリラックスではなく、計算して作られた抜け感そして心地よさのあるハンサムカジュアルを提案します。

一日の仕事の流れ

【とある一日をご紹介】
▼10:00 出勤・開店準備
 店舗を整え、お客さまをお迎えする準備をします。
▼10:30 朝礼
 連絡漏れなどがないように、
 スタッフ同士でのコミュニケーションをしっかりとります。
▼11:00 OPEN
 開店! お客さまをお迎えしていきます。
▼14:00 休憩
 交代でランチ休憩♪
▼18:00 退勤
 今日も一日お疲れさまでした♪

仕事の魅力

POINT01 業界トップクラスの福利厚生が自慢です♪

創業65年、東証一部上場企業のアダストリアグループの一員である当社。待遇・福利厚生は親会社の制度を継いでおり、業界トップクラスの福利厚生であなたをお待ちしています!

◎月給21万5000円以上+残業代100%支給+賞与2回
◎年間休日119日!
◎春・夏・冬の季節休暇あり(各3日)!休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能です
◎残業ほぼナシ!時間外手当は100%支給します
◎社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎各種子育て支援制度あり(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長など)

POINT02 キャリアアップのチャンスも多数!

エレメントルールは、2017年3月にスタートしたばかり。まだまだ成長途中ですが、アダストリアで長く愛された 『BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)』の他、『 BABYLONE(バビロン)』、『Chaos(カオス)』、『Curensology(カレンソロジー)』など、様々なブランドを展開し、順調な店舗拡大を進めています。これからも首都圏を中心に新たな店舗をオープンしていくので、店長やマネージャーといったポジションを目指していくチャンスは多く、「ゆくゆくは店長を目指したい」「キャリアアップしながら長く働きたい」という方にもピッタリの環境です。

アピールポイント

語学を活かせる

【語学が得意な方は活かせる機会も】
首都圏や大都市を中心に店舗展開をしている当社では、お客さまの中には外国の方がいらっしゃることも。語学が得意な方はスキルを活かして活躍いただけます♪(※必須ではありません)

教育制度について

【それぞれの段階に応じた研修あり】
入社後は本社で1~2日をかけて、当社の接客や考え方について学んでいただきます。その後も半年~1年後にフォローアップ研修が受けられるほか、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。ゆくゆくはサブ研修、店長研修といったキャリア研修の実施も検討しております。また、アダストリアグループの研修を受けることもできるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです♪

女性管理職について

【女性管理職率45%!女性が活躍できる環境です】
20代~40代の幅広い年代の女性が多数活躍している当社。女性管理職の割合も45%と高く、キャリアアップも積極的に目指していただける環境です。店舗展開も積極的に行っているため、店長やマネージャー、MDや本部スタッフなどのポジションに挑戦できるチャンスも多く、あなたのキャリアアップを積極的に応援します♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

町田、日本橋の新店、および都内近郊既存店の各店舗での勤務となります。
◎希望の勤務地については考慮します。
◎今後も首都圏を中心に店舗を展開していきます!

【新店】☆来年3月にOPEN予定!
●日本橋
●町田
※オープンまでは、都内近郊(埼玉、千葉、東京、神奈川)の既存店での勤務となります。

【希望により働き方を選べます】
●総合職
将来、マネジャー(管理職)や本部職へのキャリアアップを目指している方
※全国各地への転勤の可能性があります
●地域限定職
全国への転勤は発生せず、希望地域または自宅からの通勤となります。
※転勤なしで安定して働きたい方。ただし、総合職に比べて昇給や給与の制限あり

【詳細・交通】
店舗によって異なります。

◇◆◇SHOP詳細もご覧ください!◇◆◇
http://www.adastria.co.jp/elementrule_shop/result.html?brand_id%5B%5D=122
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

●接客の経験をお持ちの方(※経験の浅い方も歓迎!)
●第二新卒OK
●学歴不問

☆20代30代が活躍中です!

【以下の様な方も大歓迎です】
◎ファッションが大好きという方
◎高品質なブランド商品を扱ってみたい方
◎お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方
◎長く接客の仕事を続けたい方
◎新しい会社やブランドに携わりたい方

【過去に採用した転職者例】
アパレルのショップスタッフをはじめ、
ウエディングプランナー、ホテルスタッフなど、
様々な前職の社員が活躍しています!

勤務時間

9:30~22:30(実働8時間/シフト制)
※勤務する店舗により異なります

【残業について】
残業は基本的にほぼなく、シフト通りの帰宅が可能です!オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪

育児と両立OK

【家庭と両立して活躍しているスタッフ多数】
各種子育て支援制度が充実している当社。家庭を大切にしながら働きたいという女性の思いを大切にしています。産休明け復帰のワーキングママは294名、育児短時間勤務者は139名と、制度を利用して仕事と育児を両立しているスタッフも多数活躍中です!

休日休暇

★年間休日119日
●シフト制:月9~10日
●春・夏・冬の季節休暇(各3日、休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能です)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●リフレッシュ休暇 ほか

【産休育休活用例】
【産休育休の取得&復帰とライフステージに合わせて活躍】
産休育休後の復帰率は90%!女性が活躍している当社では、産休育休の取得やその後の復帰は当たり前!ライフステージの変化に合わせて、プライベートも大切にしながら長く活躍いただけます♪

待遇・福利厚生・その他

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(上限月5万円まで)
●時間外手当(100%支給します)
●従業員持株会
●前払い退職金制度あり
●社員割引(オリジナル65%、バイイング40%引)
●各種子育て支援制度(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長など)
●各種施設優待制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗を訪れた取材班。写真撮影は和やかに進み、「みんな本当に仲がいいんです」という言葉が裏付けられました。アダストリアグループの一員としての福利厚生・職場環境のよさはもちろんですが、スタートしたばかりのブランドに携われるチャンスがあるということも魅力的。本部との距離が近く、スタッフ自身が声をあげ、ブランドをつくりあげていく面白さも感じ取ることができると思いました。

会社概要

メインターゲットは30代40代女性。愛され続けるモノづくりを大切にしています。

当社は2017年、カジュアル系をメインにさまざまなファッションブランドを手掛ける東証一部上場企業『アダストリア』の100%出資子会社としてスタートしました。安定した経営基盤を強みに、30代40代を中心とした高感度マーケット層へ品質や質感、縫製にこだわったものだけを厳選し、提供。単に「販売するだけ」ではなく、「長く愛され、大切にしていただけるモノをつくり、届ける」という考えを大切にしています。

メインターゲットは30代40代女性。愛され続けるモノづくりを大切にしています。

会社名

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

事業内容

●衣料品・雑貨などの企画・製造・販売

【社内ブランド】
・Curensology(カレンソロジー)
・BABYLONE(バビロン)
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・Chaos(カオス)
・LE FOYER(ル フォワイエ) ※2020年春からの新ブランド
・Ezick(エジック)※2020年秋冬からの新ブランド

設立

2017年3月

資本金

10百万円

従業員数

418名(2018年9月現在)

【男女比】
男性27%:女性73%

代表者

小松﨑 睦

流行に流されず、長く愛せるアイテムを多く作っているので、年齢を重ねてもずっと着続けられます。
流行に流されず、長く愛せるアイテムを多く作っているので、年齢を重ねてもずっと着続けられます。
新ブランドをはじめ、各地で新店が続々とOPEN中!オープニングスタッフも募集中です☆
新ブランドをはじめ、各地で新店が続々とOPEN中!オープニングスタッフも募集中です☆
大人の女性が「お気に入り」を見つけられるように多彩なブランドを扱っています。
大人の女性が「お気に入り」を見つけられるように多彩なブランドを扱っています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)
※店長候補の方のみ、2回行う場合がございます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください