仕事内容
≪採用戦略の立案～求人媒体の選定、イベント実施≫
★異業界出身多数活躍中！未経験OK
★残業少なめ
★年間休日120日以上＆土日祝休み
★産育休あり
人事採用スタッフとして、採用戦略の立案～求人媒体の選定、イベント実施などの業務の仕事をお任せします。
【具体的には】
・求人媒体の選定・入稿業務・各媒体社との効果検証
・転職フェアなどのイベント出展
・各拠点でのイベント開催(拠点見学ツアーなど)
・採用予算管理や事業部HRとの折衝
＊＊===たくさんの人と関わる機会が豊富です===＊＊
多彩な事業を展開しているLITALICO(リタリコ)は、各事業部にそれぞれ採用窓口担当がいることが特徴です。その担当者と一緒に採用課題を解決。「どのように採用を進めていくか」など試行錯誤していくので、コミュニケーション力や調整力も必要になるお仕事です。
仕事の魅力
POINT01
会社とともに成長できる環境です！
当社が幅広く事業を展開し、成長を続けてこれた背景には社員一人ひとりの活躍があります。主に対人支援サービスを行っている会社なので、私たちのサービスの要は「人」です。仲間を増やしていくことで、会社の成長に貢献し、さらには社会を変えていくことに繋がる。そして大規模な会社ながらスピード感と裁量を持って仕事を進めることができるので、より採用としての専門性を高めながら、あなた自身の成長実感も得られるはずです。
POINT02 ワークライフバランスを充実できる環境です。採用イベントなどでの出勤はあるものの、基本土日祝休みで年間休日は120日以上！残業も少ないので、ワークライフバランスを充実させながら活躍できる環境です。産育休や時短勤務（規定あり）なども取得して頂けるので出産などのライフイベントを経ても、長く活躍していただけます。
また、休日休暇制度だけでなく、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実。好待遇のもと、安心して活躍していただけます。
