仕事内容
☆新設園のオープニングスタッフ＆全国の既存園で募集！
☆安心の研修＆サポート制度が充実◎階層別研修や心理系の資格取得も応援します。
☆月残業10時間以下・週休2日制・時短勤務OKなど働きやすさも魅力！
＊独自の保育内容で子どもの自主性を育てることを重視＊
■遊びこませることで遊びを学びに変えていく【コーナー保育】
■愛着感情を育てる【乳児担当保育】
■子どもの「やりたい」「なんだろう」を発展させる【つながる保育】 など
「公園などに行くか」「屋内で遊ぶか」も
一定の時間を設けて子どもたちに決めさせることで
自立して行動できる人間に成長できるようフォローをしています。
★★レイモンド保育園・こども園のスタイル★★
当園では保育士同士で意見を出しながら、どんな保育をしていくかを決めています。例えば、南町田の『レイモンド保育園』では「ワクワクする保育をしよう！」とテーマを設定。風船で部屋をいっぱいにしたり、土粘土で遊んだり、部屋中に模造紙を貼って絵具遊びをしたり♪担当保育者の意見をもとに、全員で準備に取り組んでいます。興味・関心のあるものを探求することで、子どもたちが「自分で未来を切り開く力」を習得できるよう力を合わせています。
★★1クラス当たりの保育士数も豊富★★
0～2歳は保育士1名につき子ども3人を担当。
3～5歳は1クラス子ども33人で、保育士4名体制。
一人ひとりの行動や考えをしっかり見守り、
子どもたちが自由な発想で楽しみながら成長できるよう
サポートを徹底しています。
仕事の魅力
【メンバー⇒副主任⇒主任⇒園長⇒エリアマネージャー】
とスピーディーな昇格を目指せるチャンスあり！
場合によっては、副主任からいきなり園長ということもあります。
また、いつまでも大好きな保育の仕事を続けて欲しいから…
檸檬会独自の4つの働き方を提案しています。
◆Kキャスト⇒管理職
◆Iキャスト⇒しっかり働きたい方（年休110日）
◆Dキャスト⇒余暇を充実させたい方（年休120日）
◆Sキャスト⇒短時間勤務（シフト固定）
子育て中の方も、安心してご応募ください！
★月収30万円以上も実現可能
月給に加え、最大8.2万円の家賃保証手当などが支給されるので、月収30万円以上も実現できます！
★メリハリをつけて働ける
忙しい時も必ず1時間の休憩を取れるのはもちろん、月残業10時間以下の働きやすい環境が整っています。さらに、有給休暇取得率100％を目指しており、事前に有給取得カレンダーも作成することで、子どもの行事などの際は早めの申請が可能です。
アピールポイント
導入研修・中堅研修・フォローアップ研修・主任保育者研修・領域別研修・合同研修・男性保育者会議・園同士の交流など月1回以上、何かしらの研修を実施し、常に成長を目指せる“学びの場”をご用意しています。外部研修への参加も奨励しているので、勤務日の受講も可能。法人が費用を全額負担するケースも！先輩が後輩をフォローするメンター制度もあるので、一人で悩みを抱えずに周りからの温かいサポートを受けられます。
資格取得支援制度について★保育士として成長するための資格取得も支援★
「おもちゃマイスター」をはじめ、その他心理系のものなど業務に関連する資格取得を全面サポート！
資格取得支援金制度もご用意しています。
多くの女性が管理職として活躍中！
[メンバー⇒副主任⇒主任⇒園長]とキャリアパスも明確◎
2018年からは「マイスター」という評価制度も設け、ランクに応じた部門別の研修もあり。
今後も新たな開園を予定しているので、さらに新しいポストも増えていきます。
