仕事内容
<主に社員の新卒・中途採用業務をお任せします>
★基本残業をしない働き方を実践
★20~30代活躍中
★産休・育休取得実績多数
20代・30代のスタッフがイキイキ活躍しています。
あなたには人事専任担当として、
採用活動や労務関連業務をお任せします。
【具体的には】
◆社員のモチベーションを高めるための人事制度の創出
◆求人広告を掲載する媒体の選定、担当者との打ち合わせ
◆会社説明会の企画・運営
◆新卒・中途社員の面接、選考などの採用業務
◆入社手続き管理
◆新入社員の教育・研修
◆人事編成
◆勤怠管理・労務管理
◆社会保険各種手続き
◆社労士との調整
◆給与計算
など
まずは先輩社員のサポートのもと、
当社での仕事の流れなどを一つずつ覚えていってください。
※基本的に人事専任ですが、総務に関する業務をお願いする場合があります。
人事総務など管理部門の幅広いスキルが身につき、さらなるキャリアアップを目指せます。
<社員インタビュー>
人々の暮らしに欠かせないガスや電気を取り扱うインフラ企業なので
とても安定しており、じっくり腰を据えて働けます。社内は風通しがよく
若い世代のアイデアもしっかり取り入れてくれる環境です。
その他、基本的に残業はほとんどなく、産休や育児休暇などの取得実績も多いので
最近流行りのワークライフバランスの実現が可能です。
仕事の魅力
「新しい採用手法を導入したい」
「こんな人事制度も必要では?」
など、アイデアがあれば、当社の前例にとらわれず
どんどんチャレンジしてください。
社員の成長を促す研修制度の企画や
新しい福利厚生制度の導入など
将来的には会社の運営に関わる業務にも
携わっていただきたいと考えています。
当社は所定の勤務時間内で業務を終えることを推進しており、
全社員が仕事の分業やフォローアップを意識しています。
繁忙期などは、まれに残業をお願いすることもありますが、
仕事とプライベートをしっかり両立して働くことができます。