仕事内容
【ママもOK！定着率約9割（昨年度実績）の働きやすさあり*】
◆「ユニット型特養」で低負担な業務◎
◆残業・夜勤少なめ！
◆都市手当/住宅手当/調整手当など各種手当多数
『https://youtu.be/wn4Cbwf-b1s』
まずは現場スタッフのインタビューをご覧ください。
あなたには特別養護老人ホーム【第二みどりの郷】での、利用者様の生活サポートをお任せ。温かなサービスで一人ひとりの日常生活を支援してください。
【*具体的には…？*】
◆日常生活の介助
◆レクリエーションの企画・運営（クッキング企画や歌など）
◆事務業務（実際に行った介助の記録など）
◆各種物品の整理 など
【*第二みどりの郷*】
施設の目の前に大きな公園の広がる、特別養護老人ホームです。利用者様の年齢は70～90代で、少人数グループの「ユニット制」をとりながら、一人ひとりにしっかり行き渡る丁寧なサービスを提供しています。また、保育園が併設されているところも特徴。クリスマスや七夕など、季節の行事があれば園児達がやってきて交流をすることもあるなど、様々な方と関わりながら、コンセプトである「暮らしの継続」を実現しています。
【*ユニット制？*】
1ユニット約12名の利用者様を、7～8名程のスタッフでサポートしています。一人当たりの負担が少ないので、無理な業務量になることはなく、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。スタッフ同士が常にコミュニケーションをとり、お互いを助け合いながら仕事をしています。
仕事の魅力
夜勤は、非常勤の夜勤専門スタッフもいるため、月に4回程度と頻度は少なめです。日中の勤務が中心となるため、体力に自信がない方でも安心して働けます。さらに、残業時間は月平均20時間以内！基本的に定時で帰宅することが可能ですので、家事や子育てとの両立も無理なくできます。このように当法人は、安心して働ける環境が整っていますので、定着率は約9割（昨年度実績）。10年以上働き続けるスタッフも多数いるほどに働きやすい環境が整っていますので、介護職ならではの「ハードさ」の心配はご無用です！
POINT02 ママもOK！家庭を大事にしながら働ける環境あり産育休の取得率は『100％』。現在当法人には、産休中のスタッフが3人、時短勤務で働くママスタッフが1人います。ライフステージの変化にも対応しながら働き続けられる環境がありますのでご安心ください。また夜勤なし・時短勤務可能な「準職員制度」もあります。ライフスタイルに応じて、お気軽にご相談ください。このような環境が整っているのは、理事長が女性の当法人ならでは。女性ならではの悩みや要望への理解があるため、家庭も仕事もどちらも充実させることが可能です♪
アピールポイント
現場で先輩が一つずつ仕事の仕方をレクチャー。入社直後から介護の知識や素早い対応ができる必要はありません。もちろんあなたの意欲を買って、できる仕事はどんどんお任せしていきます！スタッフ同士コミュニケーションを通して連携を取りながら一緒にお仕事を進めていきましょう。
資格取得支援制度について介護支援専門員や社会福祉士、介護福祉士などの資格取得に対して、費用面の補助や外部研修の受講といったバックアップ体制を整えている当法人。「せっかく介護業界で働くのだから、資格をとりたい」と考える方にピッタリな環境です。もちろん資格手当もご用意。ぜひスキルを磨いて、存分にご活躍してください！
