仕事内容
★産休育休取得率92％！ママになっても働ける
★フレックスタイム制導入！スケジュールが調整しやすい
★女性管理職がグループ全体で90人！
★年間休日125日◎1年の3分の1が休み！
≪企業様のニーズをヒアリング≫
担当エリア内のお客様を定期的に
（月に1～2回ほど）訪問し
「派遣スタッフを増員したい」という企業様と
「新しい仕事を始めたい」
というスタッフのマッチングを図っていきます。
また派遣スタッフに
安心して働いていただけるよう
就労フォローを行います。
≪スタッフさんへお仕事をご紹介≫
企業様からのご要望に合う
登録スタッフに連絡し、お仕事をご紹介します。
★募集拠点の状況や
あなたのスキル・適性に合わせて、
どちらかのお仕事をお任せしていきます。
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将来的には、企業様とのやり取りと
スタッフさんへのお仕事紹介、
どちらの側面でもご活躍いただけるように
なっていただきたいと考えています。
企業と求職者の最適なマッチングを図るために
両者を理解することがとても大切。
お互いの意見をきちんとヒアリングし、
良い出会いを作れる人材に
なっていただきたいと思います。
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仕事の魅力
このお仕事で何より大事なのは、
「クライアント」と「スタッフ」が
満足にお仕事してもらえるような環境を作ること。
そのためにいかにクライアントやスタッフと
コミュニケーションを取れるか、が大切です。
丁寧にお話しをして、
理想的なマッチングを叶えられたときには、
クライアントやスタッフから
感謝のことばをいただけることも♪
一緒に喜び合える、やりがいの大きなお仕事です。
「女性の長期的な活躍」を叶えるため
さまざまな制度を新たに導入しています。
2018年4月に導入した「地域限定正社員」という新しい働き方もその一つ。
一人ひとりを評価するミッショングレード制度も導入し、
頑張り次第で給与アップが可能です！
★完全週休2日・土日休み
★有給休暇の取得を奨励
★産育休制度で復帰しやすい環境を整備
★女性管理職の活躍を推進
★夏冬の大型連休あり
★基本給＋高インセン⇒しっかり稼げる
★賞与年2回 など
アピールポイント
入社後は、座学研修にて、会社や業界のこと、人材派遣に関する法律の基礎知識などを学びます。その後、OJTを通して、実務を覚えていただき、先輩の同行で営業のノウハウを身につけていくため、未経験の方でも、着実に成長していける環境です。
女性管理職について女性管理職も活躍しており、スタッフサービスグループ全体で、現在は、全国に90名弱程おります。今後も女性管理職の割合を増やしていく予定です。
