仕事内容
＜『109シネマズ』の映画館運営スタッフ募集！＞
◆未経験歓迎！第二新卒・フリーターもOK！
◆全国18店舗から勤務地を選べる（契約社員の間は転勤なし）
◆希望により土日休み・連休も取得OK♪
あなたには『109シネマズ』にて、劇場の運営・マネジメント業務をお任せします。
アルバイトスタッフへ指示を出しながら、円滑に運営を行うことがあなたのミッション。
はじめのうちは先輩のサポートとして、少しずつお仕事を学んでいきましょう。
★入社後は下記のセクションを一通り経験し、劇場運営業務の流れを掴んでいただきます。
■チケットカウンター
チケットの販売や引き換え対応、および自動発券機へのご案内を行います。
配給元からの請求管理のほか、チケット売上アップに向けたアイデア出しも行います。
■コンセッション（売店）
ドリンクやポップコーンといったフード販売を担当。
新メニューや新フレーバーのアイデアを提案することもあります。
■フロア
劇場内ショップにてグッズやパンフレットの販売を担当。
そのほか、ポスターやPOPといった宣材物の飾り付けも行います。
■映写業務
予告映像の編集作業や映画のデータ管理といった、映写に関わる業務を行います。
その後は各セクションに配属となり、マネージャーとして業務をスタートします！
仕事の魅力
映画館の運営にあたって重要なのは、ミスやトラブルが起こることなく、お客様に心ゆくまで映画を楽しんでいただくこと。特に繁忙期や、人気作品が公開される際などは、アルバイトスタッフとも協力しながら、前もって準備を入念に行います。当日のオペレーションや人員配置を考え、結果円滑に運営できたときには、大きな達成感を味わえます！
POINT02 あなたのアイデアで、新しいサービスやメニューが実現！売店で販売する新しいフードやドリンクなど、本部が現場のスタッフから意見を聞き、現場発で新たな試みが実現することも少なくありません。たとえば、スタッフのアイデアから、実際に生クリームやチョコレートなどをトッピングした、クリスマス仕様のアイスクリームメニューが実現したこともあるんです♪「こんなことをやってみたい！」というアイデアがあれば、どんどん発信してくださいね。
アピールポイント
＜入社後の流れ＞
▼最初の1～2ヶ月間は、シアター全体の仕事内容や動きを理解するため、各セクションの業務を一通り経験していただきます。
▼各セクションに配属後、マネージャーとして業務をスタート。先輩マネージャーのサポートのもと、少しずつ運営・マネジメント業務を覚えていってください。
▼将来的には、副支配人・支配人へステップアップもあります！
