仕事内容
スターツグループで働きながらキャリアアップ・キャリアチェンジできる無期雇用社員になります。社員数8,117名(男性51％、女性49％)。創業50年(来年)管理職でも「さん」呼びしてる会社です。
≪スターツコーポレートサービスの無期雇用社員とは≫
1.スターツの正社員・準社員へ雇用転換を目標にした新しい働き方です。
※2017年2月入社→翌年4月準社員4名、2017年5月入社→翌年8月正社員2名、2017年10月入社→翌年12月正社員3名
2.スターツコーポレートサービスの無期雇用社員として入社し、スターツグループ及び大手企業でキャリアアップを目指していきます。
3.無期雇用社員のため転勤なし、月残業ほぼ0、土日祝休みで、自分に合った仕事・会社・雇用形態を共に考えていきます。
4.不動産経験及び宅建取得者の方は正社員にエントリー出来ます。
【一般事務/海浜幕張事業所】
・入居手続きに関する連絡(電話・メール・FAX)
・契約書内容の入力・確認・修正
※研修がありますのでご安心ください
【営業アシスタント】
・データ入力・資料作成・メール・電話応対
・伝票起票・ファイリング
※秘書経験ある方積極採用中
【営業アシスタント/ピタットハウス】
・電話対応・取引業者対応
・PC入力・メール・書類作成、送付等
・書面記載等、物件資料収集
※宅地建物取引士もしくは不動産経験者
無期雇用社員のサポート体制
*個人ミーティング(3ヶ月1回。心配事等の相談・キャリアアップ・パス・チェンジの確認)
*定例ミーティング(月1回。業務内容確認・会社からの報告等)
ベネフィット&コミュニケーション
*業績報奨旅行(国内外又は相当する旅行券)
*親睦旅行(国内)
*懇親会(嬉しいことがあると行います)
※下記「待遇・福利厚生・その他」もご覧下さい
仕事の魅力
1位★スキル・キャリアアップを応援してくれる
定期的な研修や1・3ヵ月毎のサポートで理想のキャリアを目指せます！「働く者同士」として将来のアドバイスをもらいながら新たなキャリアを積めます。
2位☆多角化経営で長く働ける会社
雇用面、働き方も多様化。将来の環境変化も働きながらの設計ができます。
3位☆残業が少なく、お休みがとれる
残業が減り、ほぼ定時帰り。休日は子どもや旦那との"家族時間"も増えて、ゆとりがもてました！
入社1ヵ月：登録型派遣から転職
前職は時給で、給与面が不安定でした。交通費や賞与も無く、金銭感覚や価値観が正社員の方と壁を感じていました。転職後、給与面が安定し、キャリアアップや就業先に迷ったとき、相談に乗っていただきました。社内の雰囲気が明るく、情報共有等も活発です。
