仕事内容
＜*女性が長く活躍できる環境です*＞
*育児短時間勤務者は200名以上、育休後復帰率96％！
*充実の教育制度で未経験でも安心！
*月9～10日休みでオフタイムもたっぷり♪
*賞与年2回で頑張りもしっかり評価◎
＜ユナイテッドアローズの各ブランドで複数名募集＞
★green label relaxing
「Be happy」がコンセプトの服と雑貨のブランド（男女向け）
★Lurow
「自分らしく輝く」働く女性向けのアイテムを取り揃えたショップ
★WORK TRIP OUTFITS
仕事や通勤をよりおしゃれで快適にする洋服を提案
★Jewel Changes
女性の日常がもっと輝く、きらめきワードローブ
※2019年3月より「EMMEL REFINES（エメル リファインズ）」に変更になります。
★THE STATION STORE
「駅ナカ」でデイリー＆オフィススタイルに必要なアイテムを提案
＜販売スタッフのお仕事＞
お任せするのはお客様のアイテム選びのお手伝いをはじめ、コーディネートの提案。お客様としっかり向き合った接客を行うことでブランドだけではなく、あなたのファンを増やしてください♪
★個人ノルマは一切なし
お客様一人ひとりに寄り添うことができる接客スタイルが根付いています。
仕事の魅力
アパレル業界最高水準の働きやすさを誇っています！年間休日119日に併せて、有給の取得を推奨している当社では年間5日間の取得を「義務化」。5～7連休の取得も可能です！海外旅行へ行く人も♪
結婚・出産とライフスタイルが変化しやすい女性が長期的に活躍できるための制度を整え、厚生労働省から「くるみん認定」もいただいています。
産前産後休暇取得者は130名、育児休暇取得者は170名(2017年度実績)と多くのスタッフが制度を活用し、復帰率はなんと96％！時短勤務は子供が小学校6年生まで利用でき、235名が活用中！安心して働ける環境です♪
◇エデュケーター・スチューデント制度
配属先の先輩スタッフが、マンツーマンでサポート。あなたの成長に合わせて細部まで指導します！
◇束矢大學
購買心理や素材から知れる商品知識など、20種類以上幅広いカリキュラムからスキルを高めることができる座学プログラムです。
◇束矢グランプリ
各ブランドの選抜1名が出場できるロールプレイング形式の接客コンテスト。スキルアップの過程も評価・実感できる環境で、よりレベルの高い接客を学ぶことができます！
◇セールスマスター制度
優れた接客スキルを持つスタッフを評価する制度。笑顔や声、立ち居振る舞い、人間的な魅力により、複数のお客様から支持されているか等の定性面と、売上実績といった定量面の両方をバランスよく満たす優れた販売のスペシャリストに授与する称号です。
アピールポイント
さらに学びたいという思いを持つスタッフへ向けて、ファッション分野だけではなく、語学やビジネスについてなどの検定・スクールを資格取得支援制度でサポート♪
対象となる資格・検定で「認定」または「合格」した場合、検定料を全額補助。また、提携の対象スクールの入学金や授業料の一部を補助しています！
女性スタッフの割合が58.1%を占める当社では、店長以上の管理職の中でも、女性の割合が35.7％！
多彩なキャリアパスがあるため、販売スタッフから「セールスマスター」と販売を極める道だけではなく、店長、エリアマネージャーといったマネジメント職、人事やプレスなどの本社勤務へのジョブチェンジを実現することも可能。あなたの理想の働き方を実現できます◎
