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株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】 【ITエンジニア】プライム案件増加中*ブランクOK*Web面接OK*女性比率35%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

  • 【ITエンジニア】プライム案件増加中*ブランクOK*Web面接OK*女性比率35%

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経験があるほど、自分に合った仕事や
チャンスが見つけやすい環境だと思います。

新卒で約3年エンジニアを経験し、
一度は別業界へ転職したのですが
やっぱりエンジニアの仕事が好きで
ITの世界に戻ることを決意。

そんな私が当社を選んだのは…
・案件の種類が豊富
・トライすることが歓迎される
・女性のロールモデルが多数
の3点。

実際、前職でRPAに触れる機会があり
「興味がある」と面接でお話したところ
RPAに関われることに!

他にもソフトウェアやインフラ、
セキュリティ、受託、自社プロダクトと
多彩な選択肢を示して頂き
ここなら可能性が広がりそうと思えたんです。

IT業界ではめずらしく女性比率35%で
女性が多彩なプロジェクトで活躍していることも
決め手になりましたね。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

エンジニア職の女性比率35%のヒミツは働きやすさにあり♪
ロールモデルとなる先輩も多数
◆子育てや介護による時短勤務可能
◆上流工程やトレンド技術にも挑戦できる
◆開発/インフラ/RPAほか多彩な案件実績


面接では…
「1人ひとりのキャリアが活きなきゃ始まらない」
という言葉が特に印象的で、
ここなら将来も安心できるなって肌で感じたんです。

会社の安定性、携われるプロジェクトやキャリア・・・
全てにおいて納得しています。

・スキルアップをしたかったけど、会社都合で難しい
・ライフイベントの影響で、エンジニアの道を諦めざるをえなかった
そんな女性エンジニアも、新しい一歩を踏み出して欲しいです。

------

【仕事内容】
金融、小売、通信など幅広い業種においてエンドユーザや大手SIerを中心に、
システム開発、インフラ構築、社内SE、ヘルプデスク、RPAなど
多彩なプロジェクトが稼働中です。

スキル・キャリアアップしたい方や、
ブランクのある方、勤務時間に制約がある方も
経験、スキル、希望を考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
[開発]システム開発、アプリ開発、自社サービスなどの開発
[インフラ]AWS・Azure・VMwareなどのサーバ・ネットワークの設計・構築や、運用保守
[ITサポート]グループ企業向けヘルプデスク、社内SE業務
[管理]プロジェクトマネジメントサポート、ドキュメント管理
[RPA]WinActor/BizRobo!/UiPathほかRPA製品の提案・構築・運用保守
[業務効率化]Excel VBA、Accessなどによる自動化ツール作成
ほか多数

仕事の魅力

POINT01 エンジニアのキャリアプランを最優先します

当社で活躍するエンジニアは、得意分野もキャリアプランも様々。

例えば
・テスターからPGへスキルアップしたい
・開発言語を複数習得したい
・ブランクはあるけど、エンジニアに再挑戦したい
・上流工程へステップアップしたい
など、個々のキャリアや今後の目標に応じ、
先輩エンジニアや営業と密なコミュニケーションを取り、
それぞれの理想のキャリアが実現できるよう努めています。

※教育制度やキャリア構築をサポートする専任チームもあります

POINT02 95%以上が中途入社。女性社員に聞いた嬉しいポイントをご紹介

■女性が多く、業務やキャリア、プライベートのちょっとした悩みなども相談しやすい。
■Face to Faceで会うのが難しいご時世ですが、オンライン懇親会に補助金が支給されるのは嬉しい。
■子育てしながら時短で働くママ社員も多い。
■ロールモデルとなる女性社員が多いため、ライフイベントに左右されず将来的に長く働けそう。

アピールポイント

教育制度について

■スキルアッププログラムの導入
「ビジネス力とITスキル」の2軸で社員の総合力を高め、
コロナ環境にも負けない自律型人材を目指すべく、
新たな研修制度が導入されました。

ビジネス基礎力を高めるためのe-learningシステムや、
IT技術力向上のために、約4000講座の中から自ら選択し
学ぶことができるUdemyが利用可能。

導入して間もないにも関わらず、
学びの場として多くの社員が活用しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■本社
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

■名古屋支社 
愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F

■大阪支社
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F

上記、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【詳細・交通】
■本社
「池袋駅」メトロポリタン口 徒歩1分
「池袋駅」西口 徒歩2分

■名古屋支社
名古屋市営東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分

■大阪支社
各線「梅田駅」徒歩8分

■福岡支社
各線「博多駅」徒歩3分
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市西区、さいたま市南区、飯能市、春日部市、草加市、和光市、蓮田市、比企郡嵐山町)、千葉県(千葉市美浜区、習志野市、柏市、市原市、君津市、印西市)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、板橋区、足立区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市保土ケ谷区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市都筑区、川崎市幸区、川崎市中原区、相模原市南区、横須賀市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、刈谷市、豊田市)、大阪府(大阪市北区、高槻市)、福岡県

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応募資格

■学歴不問
■ITエンジニアとしての実務経験(経験年数、担当フェーズ、技術分野は一切問いません)
※時短勤務や時差出勤などの働き方もご相談ください

【あると望ましい経験・能力】
・Java、Ruby、VB.NET、C#、PHP、Objective-C、Swift、python、Kotlin、Go、Typescript、Scala等の開発経験
・Windows、Linux、UNIX等のサーバ設計・構築経験
・CCNA、CCNP、CCIE等の資格、またはそれに相当するネットワーク実務経験
・Excel、Access、VBA、RPAツール等を使った業務効率化経験
・要件定義等の上流工程やマネジメント経験

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
月平均15時間程度。
※残業5時間以内のプロジェクトも多くございます。

育児と両立OK

当社では男性の育休実績(4名)もあり、男女ともに家庭と両立できる体制が整っています。
育児や介護による時短勤務が可能なため、ライフステージに左右されず長期でキャリアを築くことができます。
※時短勤務は、育休復帰時~中学入学まで利用できます

休日休暇

≪年間休日125日≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年次有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇 
●育児休暇 
●介護休暇 
●子の看護休暇
●健康診断休暇
など

待遇・福利厚生・その他

●給与改定年2回
●確定拠出年金制度(401K)
●報奨金制度
●資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担)
●関東ITソフトウェア健康保険組合
●社員食堂(1食400円)
●短時間勤務制度(入社時から適用可)
●在宅勤務制度
●各種社会保険完備
●通勤手当(上限5万円/月)
●時間外勤務手当(定額残業代超過分)
●役職手当
●定期健康診断(年1回)
●慶弔見舞金
●各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会)
●サークル活動(補助金支給)
●屋内禁煙(就業先による)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

設立8年目ながら急成長を実現している同社。今後は上場を目指すなど、着実に規模を拡大しています。そんなタイミングだからこそ、所属部署は問わず、新たな社内制度の策定や導入、ワークフローの整備など、会社をより良くする取り組みも一緒に推進してくれる仲間を求めているのだそう。長期的なキャリアを考えている方が安心して働けるオススメのIT企業です。

会社概要

東証一部上場の太陽ホールディングスグループ。安定基盤と女性も働きやすい環境が魅力です

設立8年目ながら好調に成長をしており、2018年4月からは世界TOPクラスのシェアを誇る製品を持つ、太陽ホールディングスグループの100%連結子会社へ仲間入りしたファンリード。取引先は大手企業メインで、プライム案件も増加中と右肩上がりの成長をしており、安定した基盤の下働ける環境も整っています。また、社内の女性比率は35%と復帰して働くママ社員も多く、女性も腰を据えて安心して働ける会社です。

東証一部上場の太陽ホールディングスグループ。安定基盤と女性も働きやすい環境が魅力です

会社名

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

事業内容

◆端末認証&暗号化セキュリティ「HQB」など、自社サービス
◆内閣府公募「衛星測位システム(みちびき)を利用した実証実験」に採択
◆IoT×宇宙の先進的案件にも技術支援

▼事業内容
・ITコンサルティング
・ソフトウェア開発、運用支援事業
・インフラ/ネットワーク&サーバー事業
・RPA、AI事業
・セキュリティ事業
・宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
・品質保証ほか各種技術支援事業

設立

2013年3月

資本金

8,000万円

売上高

20億3600万円(2020年3月期)/12億2400万円(2019年3月期※8ヶ月決算)/15億2600万円(2018年7月期)

従業員数

239名 うちエンジニア:202名

【平均年齢】
38歳
【中途入社者の割合】
95%以上

代表者

代表取締役社長 小鹿 光雄

備考

労働者派遣事業 許可番号:派13-308378

年間休日125日◆土日祝お休み◆資格支援/外部研修/書籍購入費負担あり◆女性が長く働ける職場です♪
年間休日125日◆土日祝お休み◆資格支援/外部研修/書籍購入費負担あり◆女性が長く働ける職場です♪
写真は社員食堂。1食400円で日替わりランチや自家製焼き立てパンなどが食べられます。コロナ対策も万全です
写真は社員食堂。1食400円で日替わりランチや自家製焼き立てパンなどが食べられます。コロナ対策も万全です
女性比率は35%。年齢層も幅広くフラットなコミュニケーションが取れる社風です♪
女性比率は35%。年齢層も幅広くフラットなコミュニケーションが取れる社風です♪

応募・選考

選考プロセス

≪新型コロナウイルス対策のため、Web面接をメインで行っています≫
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接、Web適正診断テスト(10分程度)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~4週間を予定しております。
◆選考結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆面接は平日20:00スタートまで対応可。土日面接はご相談ください。
◆面接日程・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が運営する 
株式会社ファンリード  type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

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    2021年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 35

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    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    69

    全国平均
    当社

    株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

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