仕事内容
●さまざまな方法でお客様の採用活動を支援
◎多彩な業種業態のお客様にご提案できる
●昇給・賞与・インセンティブで頑張りをしっかり評価
◎座学研修で必要知識を学び、OJT研修で全体の流れをつかめる
「即戦力になる経理を採用したい」
「新店舗のオープニングスタッフを募集したい」
「新卒採用にSNSを使ってみたい」
お客様の採用課題やニーズはさまざま。
Web求人広告、Webリスティング広告、
クリエイティブ制作などを組み合わせ、
適切な解決策をご提案していただきます。
●アポイント・訪問
まずはアポイントを取り企業に訪問します。
お客様のニーズを聞きだし、求人広告をはじめ、
さまざまな手法で、採用プランを提案していきます。
●原稿作成
お客様とコミュニケーションを取りながら
どのような原稿にするのか打合せ、取材の段取りを組みます。
取材にも同行し、制作担当と意見を交換しながら原稿を完成させます。
場合によっては自ら取材して原稿をつくることもあります。
●フォロー・サポート
広告の掲載中も定期的にお客様先に訪問したり、
ご連絡をとり状況を共有しながら随時フォローします。
応募者数やPV数を分析し、状況に応じて
広告の採用フローや改善案の提案します。
＜広告例＞
・求人広告（Web中心）
・PR広告（Web、交通広告など）
・制作物（HP、LP、カタログ、チラシなど）
・イベント（装飾、集客ツールなど）
仕事の魅力
入社後、まずは座学を中心に取り扱う媒体、仕事の流れについて学びます。
訪問や商談方法は、ロールプレイで習得していただきます。
その後、先輩社員の同行などOJTを中心に経験を積み、
自分自身でアポイントを獲得できたら、先輩社員に同行をお願いして、
一緒に営業活動をしていただきます。
一人前になるまで、丁寧なサポートであなたを育てます。
女性も若手も活躍中の勢いのある職場です。
営業未経験の方も気負わずにご応募ください！
「人を育てる」という社風が根付いているので、
わからないことは何でも聞ける環境です。
仕事は基本的にOJT研修で慣れて頂きますが、外部研修に参加することも可能。
経験を積んでスペシャリストを目指してください。
アピールポイント
育児休暇から復帰した女性社員が事業部長として活躍しています！
