仕事内容
『余裕ある人員配置』のもと、利用者様の生活サポートやイベントの企画・運営
■同性支援（女性であれば女性の利用者様を担当）
■ママ活躍中
■月10日休み
■賞与年3回※昨年度実績6.1ヶ月分
■産育休あり
障害者支援施設「庄内」にて利用者様の生活サポートやイベントの企画・運営をお任せします。
◎具体的な仕事内容
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■生活支援（食事、着替え、トイレ、入浴など）
利用者様は自分で、食事や身の回りのことができる方がほとんど。
手とり足とりではなく、軽くサポートしていくというイメージです。
「自分でできることは自分でしてもらう」ことがポイントです！
お手伝いをすべてするのではなく、見守る姿勢も必要になります。
■日中活動の支援
「畑やお寺の清掃」「リサイクル／DVDケースの解体など」
「お掃除グッズなどの製作」「お散歩」「リハビリ」といった
大きく5つのグループに分かれて活動を行なっています。
担当する班の利用者様が活動を楽しめるように
サポートをお任せします。
■イベント・行事の企画運営
施設内で行う行事、町主催のお祭り、コンサートなどを実施。
また、利用者様の誕生日には動物園、東京観光など
希望する場所へ一緒にお出かけしています。
■施設巡回
夜勤は基本月3回。
なかなか寝付けない利用者様がいらっしゃれば、
話し相手となり、寝付けるようにフォローしていきます◎
◎障害者支援施設「庄内」での勤務です
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利用者様の人数は60名以上。年齢は20代～60代と様々です。
8名の利用者様を2～3名ほどのスタッフで支援するため
利用者様一人ひとりに向き合ったやりとりができ
温かい関係性を築いていくことができます♪
仕事の魅力
■住宅・扶養手当ほか充実の手当
■年間休日120日、完全週休2日制を実現
■長期連休を含み、有給を取得しやすい環境
■休日は『4週10休』で週平均2.5日休み
■賞与は2017年度実績『6.1ヶ月分』
「職員が笑顔だから、利用者様も笑顔になれる」との考えのもと
好待遇をご用意しています！
■外部講師研修
「障がいの種類」「障がいの種類ごとの最適な支援の仕方」などを、他法人の施設長を毎月お招きして研修をしています。最適な支援を行うために必要な知識を、定期的にインプットできる場です。
■施設実習
他法人の障がい者支援施設に伺い、見学や実習を行なっています。月に1回ほど選ばれたメンバーに2日間行ってもらい、自分たちの施設にはないノウハウを学んでいきます。利用者様に寄り添った支援をしていくため、他の施設や法人からも積極的に学ぶ姿勢を大切にしています。
アピールポイント
入社後の3ヶ月は教育期間として、しっかりとお教えしていきます。まずは、利用者様の名前を覚えるところからスタート！先輩スタッフがマンツーマンでサポートしていきますので、仕事の流れ、利用者様との接し方などを覚えていきましょう！スタッフの人数に余裕がある分、新しいスタッフの育成にも力を入れることができています。
