仕事内容
★将来性の高いマーケットで活躍しませんか？★
◆業界未経験歓迎
◆リピート案件多数
◆需要の高まるエンジニアのマーケットに注力
◆より多くの企業と学生のマッチングが自分自身や会社の成長につながる
あなたには、クライアントに対して、新卒採用の採用課題に合わせた企画・提案を行っていただきます。
【1】対お客様企業
就職支援サイト「Career Select」の提案や
ITエンジニアに特化した個別説明会、スカウト型イベントなどの提案
・これまでの新卒採用の課題
・どんな学生を採用したいのか
・どんなスキルが必須なのか など
クライアントの採用したい学生イメージをすり合わせます。
伺った内容を元に、学生の紹介や学生とのマッチングイベント、
企業説明会の企画・運営などベストな企画を考えます！
＜クライアント企業＞
Webサービス企業、大手の人材企業、ゲーム業界など約300社
【2】対キャリアアドバイザー
求める人物像や企業ごとの特徴など、クライアントから受けた採用に関する情報を社内のキャリアアドバイザーやイベント担当に共有
◎高いニーズのあるマーケットで活躍できる！
当社は、訪問先の9割が既存のクライアントで、
今後は更にマーケットシェアを伸ばしていくため新規のお客様も獲得していく予定です！
需要が高いエンジニア領域のため、提案もしやすくスムーズに営業活動を行えるのが特徴です。
◎切磋琢磨しあえる仲間と一緒に成長できる！
個人のみでなく、チームの一員として活躍できるのも特徴のひとつ！
チームのメンバーと同じ目標を見据えることで、
お互いをフォローし合いながら共に成長していくことができます。
仕事の魅力
当社のコンサルティング営業は、毎月ごとに目標（ゴール）を立てます。
「どうすれば、その目標に届くか」
「もっと採用成功に導ける方法があるはず･･･！」などと
あなたならではの戦略を立て
自身の目標に向かって取り組んでください！
表彰制度を取り入れているので
あなたが課題に取り組んだ姿勢や結果が評価されれば
しっかりと報酬として還元いたします。
-表彰制度を作りましょう！
-新しくウォーターサーバーを置きましょう！
-インフルエンザの予防接種を導入しましょう！
-経費清算書を作成しましょう！
これらの意見は全部、社員の声から生まれました。
社員が普段仕事をしている際に思ったことや感じたことをすぐに発信できるだけでなく
実際に制度として取り入れる風土があります。
社員数が14名と少数体制だからこそ、社員一人ひとりの意見にしっかり耳を傾けることで
よりより組織作りにつなげていきます。
アピールポイント
入社後は、OJT研修を通じて商談の練習や先輩に同行し、お仕事の流れを覚えます！
そして約1ヶ月半後には現場デビュー！自分のお客様を持ち、どんどん提案していきます。
最初はIT・Webについての知識がなくても大丈夫です。少しずつ一緒に学んでいきましょう。
