仕事内容
☆･*コスメブランド『SKINFOOD』の教育担当:*･☆ﾟ･*
◎未経験OK/販売経験を活かせる
◎完全週休2日(土日) ◎残業ほぼなし
◎産育休実績多数 ◎年末年始休暇(6日) など長期休暇あり
コスメブランド『SKINFOOD』の本社にて、トレーナーとしてのお仕事をお任せします。
【入社後の流れ】
▼まずは会社のことを知る
新人スタッフと一緒に研修を受け、【｢SKINFOOD｣について】【店舗勤務のメンバーのお仕事の流れについて】学んでいきます。
▼トレーナとしてのお仕事を覚える
現在、トレーナーとして働いているポジションの先輩が丁寧にマンツーマンで教えていきます。
【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に3回ほど、北海道、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に3時間ほどの研修を行います。
★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。
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★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
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＊商品知識を学ぶことを目的として、会社負担で韓国の本社研修に参加する場合もあります。
▼以下で、『SKINFOOD』について紹介しています▼
仕事の魅力
「フードから生まれたコスメ」というめずらしいコンセプトをかかげるブランド｢SKINFOOD｣は、韓国で生まれ、アジアを中心に16カ国で展開中。毎月10～20誌の女性誌で取り上げられるほか、TVなどのメディアでも話題沸騰中です。＠cosmeで好評のブラックシュガーマスクは、全世界で累計販売個数1400万個を突破しています！
POINT02 新人スタッフの成長を支えるポジションです入社したての新人スタッフの研修がメインのお仕事。つまり、『SKINFOOD』を彩っていくメンバー全員があなたの教え子になるということです。未経験から入社した子がロープレ大会で優勝したり、最初はたどたどしかった子が店長に昇進したり。教え子の成長を見守れるのもこのポジションにしかない特別なやりがいです♪
アピールポイント
■現在トレーナーのポジションで活躍している先輩社員がマンツーマンで教えていきます。分からないことは都度質問できるので安心してお仕事に慣れていけます。
