仕事内容
＊残業月15h以下
＊長期連休も取得可
＊女性管理職が半数以上
＊女性を中心に20代・30代が多数活躍中
＊安定の業界で腰を据えて活躍
当社の採用担当として下記業務をお任せします。
≪仕事内容≫
◆採用業務(薬剤師、医療事務、登録販売者、管理部門系職種等の採用)
┗具体的には、採用システムの導入・媒体選定・面接対応・入社前後フォローなどです！
▼将来的には下記にもチャレンジ▼
□人事評価制度の整備
□メンバーのマネジメント
★若手メンバーが中心に活躍しているので、
入社後はあなたの経験・知識をフルに活かせます！
「こんな採用手法を試したい」
「この媒体を使ってみよう」
など、提案があれば自由にご発信ください♪
仕事の魅力
当社はボトムアップの環境で、自分の声を会社に直接届けることができます。「こういう人材が欲しいからこの媒体を使いましょう」「この採用管理ツールを導入したいです」など、アイデアはどんどんご提案ください♪採用チームには未経験メンバーが多いこともあるので、あなたのこれまでの経験・知識を発揮して、中心メンバーとして活躍できます。ゆくゆくは人事制度を新たに作るなど、ルーティンではないやりがいを感じられますよ◎
POINT02 ＊.腰を据えて働ける環境も整えています.＊＜残業は月平均で15時間以下！＞
管理部門のスタッフ同士で協力しながら業務進行できるため、過度な残業が発生することはありません！
＜予定に合わせて退勤時間を調整可能＞
変形労働時間制のため「昨日は20時まで頑張ったから、今日は16時に上がって美容院に行こう」など、フレキシブルな働き方ができます♪
＜長期連休も取得可能＞
有休を使って連休を取ることもできるので、旅行なども楽しめます◎
＜頑張りを年2回の賞与にしっかり還元＞
スキルアップに対する意欲の発信や、社内メンバーとの連携を大切にする姿など…あなたの頑張りの一つひとつに目を配り、賞与に反映していきます！
アピールポイント
▼ バックオフィススタッフにもスキルアップの機会を設定！ ▼
医療事務向けの勉強会に、本社スタッフも年に4回参加しています。
「薬」や「保険」に関することなどはもちろん、接遇やマナーなど、多彩なラインナップで社内教育担当＋外部講師が指導！勉強会後は懇親会が行われ、本社・店舗の垣根をこえたコミュニケーションの場となっています。
≪管理職の半数以上が女性です≫
未経験から入社2年ほどで係長に昇格した社員もいるなど、スピーディなキャリアアップをサポートしています。実際に30代～40代を中心に、管理職の半数以上が女性社員◎ぜひあなたも、係長⇒部長など充実のキャリアパスを描いてください♪
