仕事内容
◆入社後のサポート体制充実
◆土日祝休みで年間休日は120日以上
◆ユニークで豊富な独自制度多数
あなたには、法務業務全般をお任せします。3名のメンバーとチームで協力しながら、経営陣、現場と関わり、事業成長を支えて頂けるお仕事です。
【*具体的には…*】
◆各種契約書、各種規約、その他法的文書の作成、審査、締結、管理
◆過去の締結済み契約書の整理、管理
◆法律に関する社内の相談対応
◆弁護士への相談、依頼事項の整理、資料作成、記録等
◆各種法令の調査
あなたのお持ちのスキルに応じて、まずは得意分野からお任せします。何か分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね！各事業部と連携を取りながら、これまでの経験を活かしてご活躍いただければと思います。
仕事の魅力
どんなときも、社員一丸となって挑戦できる組織になるために、独自のカルチャー作りを大切にしています。またそうしたカルチャーは、社員の声から生まれることも珍しくはありません。直近では、部署間の壁を越えて、仕事をする上でその人が何を大切にしているのかを共有しあうＭＴを実施。そうすることで、仕事内容だけでなくその人自身を理解することができ、より一層組織の強化へと繋がってくのです。
【*独自制度を一部ご紹介*】
◆N1
→ウエディングパーク新規事業創出プログラム。全社員が、1人1案提案し、1案の事業化が決まります。
◆WPPJ
→社員総会などの社内行事やお祝いごとなどを、企画・運営します。
◆カレーファミリー制度
→新入社員のメンター制度。親担当、兄姉担当と部署横断の3人の家族をつくり、カレーを食す会を開催。
◆部活で5
→5人以上で部活として認定され、一人あたり1,500円／月を上限に会社から支給する制度。
【*働きやすい環境作りにも注力*】
◆休んで5
→入社3年目から、毎年5日間の特別休暇を取得できる制度。
◆家族へありが10
→家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇。
◆どこでも5
→勤続5年以上のメンバーに、家賃補助として月額5万円を支給する制度。
◆祝って22
→結婚記念日（1周年、10周年、25周年）でお祝い金を2人分付与する制度。
◆結婚準備休暇
→結婚準備者対象に、1日の休暇が付与される制度。入籍から1年間活用できる、5日間の特別休暇もあります。
◆8活
→朝の時間を有効活用することを奨励し、朝早く出社した社員に朝食を支給する制度。
アピールポイント
毎月1回、本部長との面談を実施しています。業務の相談だけでなく、今後のキャリアや伸ばしたいスキル等など、気軽に発信してください！一人ひとりが強みを発揮し、成長実感を感じられるよう会社がしっかりサポートいたします。
