仕事内容
＜業界TOPクラスの会社で活躍するアカウントプランナー＞
◎成長著しいインターネット広告業界で働ける
◎男女問わず働きやすい環境を整備
◎残業緩和の施策を積極的に実施
クライアント企業様と継続的な関係構築を行い、
マーケティング課題を抽出、
ソリューションの方向付けを行います。
社内専門コンサルタントとクライアント企業様を
「結びつける」役割を担います。
また、新規でお問い合わせの
クライアント企業様の対応も行います。
特に、これまで得意としていた
サーチ以外の領域を更に強化し、
集客から成果創出まで企業の
デジタルマーケテイングをトータル支援します。
【アカウントプランナーの役割】
目的や予算に応じて、
社内コンサルタントやクリエイティブと相談しつつ、
データを元に仮設を立て、最適な施策を提案します。
※実施後は効果検証などを行い、目標達成を目指します
【キャリアパス】
▼チームマネージャー(メンバー4,5名のチーム)
※早くて2年ほどでメンバーの評価査定と
お客様を担当するプレイングマネージャーとなる者も
▼グループマネージャーとなり、
上記のチームの3～4チームを管理
※早ければ5年目
仕事の魅力
従来の広告媒体は主に4マス(新聞/雑誌/ラジオ/テレビ)ですが、
インターネット普及によりインターネット広告が伸張。
■インターネット広告媒体費＝1兆378億円(前年比112.9％)
■運用型広告費＝7,383億円(前年比118.6％)
※日本の広告費/電通
そのような経済情勢の中で、
運用型広告に強みを持つ当社で働く事は、
自身の市場価値を高める事に繋がります。
しかも日本におけるネット広告は更に成長する見込みがあり、
当社は業界を牽引する立ち位置にいる為、
業界を牽引し、最新のノウハウを学べる当社で働く事は、
自身の成長と市場価値を高めるのに最適な環境です。
当社では女性も活躍しており、
社員のキャリアを考えた制度など、
働きやすい環境を整備しています。
【会社データ】
■男女比：女性53％/男性47％
◆年齢：平均年齢31歳
◆残業：繁忙期には忙しい時期もありますが、
社員残業時間のモニタリング、
月2回のノー残業デー実施など
残業緩和の施策を行っています。
【ICDP(自己申告制度)】
年に2回、自身の将来のキャリアやポジションなどを
人事に希望を申告出来る環境をご用意。
主に組織変更の直前に行っており、
意欲に合わせて配置変更を行っている為、
自身のキャリアの幅を広げる事が可能です。
アピールポイント
入社後はインターネット広告や業界の事など、
働く環境における基礎知識のインプットを目的とした研修を、
約1週間の座学にて行います。
現場マネージャーが作った会社独自の研修で、
実務に生かせる内容が詰まっています。
その後、始めは先輩社員の同行などから入り、
OJT研修を行います。
