仕事内容
★幅広い業界、多くの出会い、様々なメディアを通した経験が積める
☆企業活動の現場で生の声を聞き、執筆する醍醐味
★ライターだけでなく、企画・編集・コンサルなどにも挑戦できる
☆時短勤務のワーママも活躍
クライアントは、幅広い業界の大手上場企業500社以上。
わたしたちの目的は、クライアント企業の魅力を全ステークホルダー（消費者、社員、取引先、株主、求職者など）に伝えてファンになっていただくこと。この活動なくして、企業の発展はありません。
そのために最も大切なことは、その企業の世界観を誰よりも深く理解したライターになること。
社長から社員まで幅広くインタビューをし、1社1社に深く入り込んで、ライティングします。
企業活動に密着することで、そこの社員も気づいていなかった魅力を発見し、さまざまなメディアや場を通して、世の中に発信することがあなたの役割。
その結果、企業活動にとって“なくてはならないライター”として、指名がくるまでに成長できます。
お客様から直接感謝の言葉をいただけ、長期で深い信頼関係を築くことができる、やりがいの大きい仕事です。
《業務範囲》
・打ち合わせ（プランナー、編集者、カメラマンなどとチームで動きます）
・取材準備（資料の読み込み等）
・企業取材 （社長、社員、お客様、有識者など取材先はさまざま）
・原稿執筆・修正
・メディア企画・編集・撮影など（希望に応じて、職域を広げることができます）
《制作物》
企業広告／商品広告／会社案内／コーポレートサイト／広報誌／社内報・イントラネット／採用ツール／企業のオウンドメディア／ブランドブック／理念ブック／企業イメージムービー／周年記念イベント／IRツール／CSRツール／海外拠点における各種PRツール など、紙・Web・映像など幅広いメディア・ジャンルの執筆ができます。
仕事の魅力
幅広い業界の大手上場企業500社以上と直接取引をしているため、安定した経営基盤があります。創業27年目、全国4拠点（東京、大阪、京都、金沢）にオフィスを構え、海外展開も進めています。まだまだ成長中の会社のため、年次・役職関係なく、自由に意見を出し合って会社をつくっていくことができます。
POINT02 女性の働きやすさも、やりがいも、年収も日本一を目指しています女性が、キャリアと子育てを両立できる職場づくりをしています。「時短勤務」「お子さんの急な発熱による早退のフォロー体制」「子供が何歳でも時短勤務OK」など、女性社員たちが自ら考えて制度をつくっています。男女比は4：6で、子育て中の30代のママ・パパが会社をリードしていますので、ワーママに協力的な風土があります。
アピールポイント
グローバル企業との取引も多いため、語学力を活かすことができます。希望者には、英語版や中国語版の会社案内やWebサイトの制作、海外社員への取材・翻訳などのお仕事にもチャレンジできます。
教育制度について《キャリアの浅い方、ブランクのある方も大丈夫！》
社会人経験2～3年の若手の方や、子育て中でブランクのある方も採用しています。また、中途社員にも新卒同様の教育・研修を行います。先輩とチームで仕事をスタートしますので、安心して仕事に臨んで頂けます。
約半数が女性社員の当社では、管理職として活躍している女性が2名います。性別、年齢に関わらず、誰にでもチャンスがあります。社内の業務改善、体制づくり、新サービス立ち上げなど色んなことにチャレンジして、チームリーダー、マネージャー、管理職など、あなたのなりたい自分を目指していただけます。
