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リシュモンジャパン株式会社 【ダンヒル】 ブティックスタッフ*未経験歓迎*年間休日120日*残業ほぼなし*全国募集の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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リシュモンジャパン株式会社 【ダンヒル】

  • ブティックスタッフ*未経験歓迎*年間休日120日*残業ほぼなし*全国募集

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ブランドとともに成長できる仲間を募集します。

1893年、アルフレッド・ダンヒルによってロンドンに1号店をオープンした『ダンヒル』。

お客様の要望に応えたアクセサリーやバッグ、コートなどの製造販売で信頼を獲得し、現在では、ブランドの成長と共にトータル・メンズ・ラグジュアリーブランドとしての地位を確立しています。

近年では、遊び心とトレンドを加えた商品を多数販売したほか、ファッション誌やWebサイト、SNSを通じて、新たなファンを多数獲得。

今後も幅広い年齢層にファンを獲得するため、【ブティックスタッフ】を募集します。お客様との信頼関係を大切にするダンヒルの接客を学びながら、ブランドと共に成長してください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪お客様との信頼関係を大切にするダンヒルの販売スタッフ≫
◆未経験から成長できるサポート体制
◆月9~10日休みで年間休日120日&ほとんど残業なしでオンオフ充実


全国各地にある『ダンヒル』の直営店及び百貨店内にある店舗での商品の販売や接客を担っていただきます。

==* お任せする仕事内容 *==
◆ショップでの接客や販売
◆商品・在庫管理
◆店内の清掃 など

★私たちは商品を販売するだけでなく、ダンヒルの持つ歴史、理念、クラフトマンシップなど、それぞれの商品に込められた思いをお客様に伝えることを心がけています。

仕事の魅力

POINT01 進化を続けるメンズファッションブランド『ダンヒル』。

ダンヒルは1893年、ロンドンに1号店をオープン。その後1920年代初期にパリやニューヨークに店舗を拡大したのを皮切りに香港や東京に進出。その後も、アメリカやヨーロッパ、中東、アジアで店舗展開をしています。今後もメディアやSNSを通じてファンを獲得するのと同時に、真のグローバルブランドとして、多くのお客様に他では味わえない体験を提供します。

POINT02 活躍を後押しする職場環境。

少しでも多くのスタッフが活躍できるような待遇や福利厚生制度が整っているのも魅力のひとつ。月給とあわせて頑張りに応じてインセンティブを支給するほか、月9~10日休みで年間休日120日。残業月平均8時間程度と少なめでオンとオフ、メリハリを持って働けます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
年2回の正社員への登用試験があり。(毎回登用実績があります)

勤務地

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡などにある旗艦店、百貨店内(三越・高島屋・伊勢丹・大丸・松坂屋・そごう西武等)での勤務となります。

※希望を考慮します。

【詳細・交通】
勤務地により異なります。
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、大分県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<未経験・第二新卒の方も歓迎します>
◆学歴不問
◆サービス業や販売職などの接客経験者歓迎

【あると望ましい経験・能力】
◆百貨店やセレクトショップなどで接客・販売経験をお持ちの方

勤務時間

◆シフト制(実働7.5時間/休憩1.5時間)
※9:00-21:30の間でシフト制(各店舗によって多少異なります)

【残業について】
残業は月平均8時間程度でほとんどありません。

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆シフト制(月9~10日)
◆有給・特別休暇(年5日)
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ボランティア休暇 など

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆インセンティブ制度(※年3回、実績に応じて支給)
◆各種社会保険完備
◆残業代全額支給
◆交通費支給(月5万円まで)
◆年始勤務特別手当
◆社員割引制度
◆退職金制度
◆研修制度(オーダーについての研修、マネージャー研修など)
◆インセンティブツアー(海外)

≪契約社員の方のみ≫
◆正社員登用制度(年2回)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「男性のファッションアイテムを販売するので、女性が働きやすいの?」と気になるかもしれませんが、実際に店舗に伺うと、20代から活躍するスタッフが多く活躍中。年齢層も幅広く、女性目線を活かしたコーディネートの提案や接客はお客様に喜ばれています。またオーダースーツも提供していますが、経験がない方でも、研修で知識やスキルを習得可能。世界中で愛されているブランドで自分を磨きたいという方にはピッタリです!

この仕事で磨ける経験・能力

◆お客様に満足いただける上質な接客スキル。
◆スーツやバッグなどの幅広い商品知識。
◆コーディネートスキル。

会社概要

卓越したサービスを通じて、男性向けラグジュラリーを追い求めるアパレルブランド

ダンヒルは、1893年アルフレッド・ダンヒルによって創設。世界トップのラグジュアリーブランドのひとつ「リシュモングループ」の一員として全世界で約1000名以上のスタッフとともに成長を続けています。日本では、1960年代初めに進出。紳士服を中心にバッグからアクセサリーまでを扱うブランドとしての地位を確立したほか、2000年よりサッカー日本代表オフィシャルスーツを提供し、より幅広い年齢層にファンを広げています。

卓越したサービスを通じて、男性向けラグジュラリーを追い求めるアパレルブランド

会社名

リシュモンジャパン株式会社 【ダンヒル】

事業内容

◆宝飾品、時計、革製品、筆記具などの輸入販売 

■取扱ブランド
カルティエ/ピアジェ/ボーム&メルシエ/オフィチーネ パネライ/
ジャガー・ルクルト/ヴァシュロン・コンスタンタン/IWC/モンブラン/
ダンヒル/クロエ/ヴァンクリーフ&アーペル 等 

リシュモン ジャパン(株)はスイス証券取引所に上場するリシュモングループの全額出資会社です。宝飾・時計・筆記具等のトップブランドの経営権を保有しています。

設立

1989年4月

資本金

2億5,000万円

従業員数

1,910人(2018年11月1日時点)

代表者

代表取締役社長 リージョナルCEO/三木 均

銀座フラッグシップは2018年にリニューアルオープン!ダンヒルの世界を体感できるブティックです。
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マーク・ウェストンのコレクションはパリのランウェイでも注目されています!
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ダンヒルフィロソフィーが詰め込まれた「dunhill way」は、ブティックスタッフのバイブルです
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

※契約社員12か月(更新あり)の契約社員採用の可能性あります。年2回の正社員への登用試験があります。(毎回登用実績があります)正社員登用では退職金制度が付与され、その他条件は原則契約社員と同待遇です。

【個人情報保護について】
ご応募いただく個人情報はリシュモンジャパン株式会社における採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。