※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
クライアント企業に対する人事戦略の提案と、その戦略に沿った登録者（転職希望者）の紹介を行います
■人材採用を考える企業に、最適な人材を紹介したり、それに伴う人材戦略の提案を行います。「売って終わり」の営業でなく、企業の成長を長期的に支援するような戦略的な提案活動を行いたいという方には、向いている仕事だと思います。
■色々な出来事がありますが経験豊富な先輩や仲間がサポートしてくれますので心配はいりません。「人材」を扱う難しさはありますが、感謝される喜びがこの営業を続ける励みになることでしょう。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■クライアントは大手、ベンチャー、外資企業など様々。現在伸びており、かつ人材戦略上で重要なコア人材の採用を行っている企業となります。最新の転職市場動向を参考に、企業のニーズにマッチした人材を紹介してください。
■新規開拓が中心ですが、毎日必死で電話をかけるといったイメージではありません。自社媒体「type」誌の広告営業からの情報提供や、求人広告で既にお付き合いのある企業の要望にお応えすることが大部分です。
■この仕事で重要なのは、企業の求める人材・そこで活躍できる人材像を把握するヒアリング能力。そして個々の案件に関わる様々な人（企業担当者、登録者、当社のキャリアアドバイザー等）を調整により動かし、全てのスケジュール管理を行うマネジメント能力です。
アピールポイント
女性管理職について
人材紹介事業部のトップは女性。社内には現在27歳の最年少女性マネージャーも在籍しています。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。男女比は4：6。昇進・昇格の機会は平等にあります。
募集要項
勤務地
港区赤坂 赤坂ロングビーチビル9F ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビル
★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です！
- 【詳細・交通】
- ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません
応募資格
大卒以上23～27歳位 ★業界未経験者・第二新卒歓迎！
■目標や目的意識があり、今よりさらに成長したいという前向きな気持ちを持っている方（日常業務はもちろん組織や業務フロー、制度などの構築などにも力を発揮していただけます）
- 【過去に採用した転職者例】
- ■政府系銀行の社内SE ■外資系製薬会社のMR ■情報誌制作会社の広告制作 ■コールセンターのSV ■システム会社のSE ■証券会社の法人営業 ■スクール事業の営業マネージャー
※様々な業界で働く転職希望者とお会いするため、多様な経験を生かすことができます。異業界・異業種での経験は大きな武器になります。
配属部署
人材紹介事業部
◎企業を担当するCS（クライアントサービス）チーム
様々な業界からの転職者が在籍。トップダウンの組織ではなく、現場の意見を大事にし、のびのびと働ける環境づくりに力を注いでいます。
- 【年齢構成】
- 人材紹介事業部は約50名(CSチームは19名)。
平均年齢28歳。メンバーの70％は転職者です。
- 【男女比】
- 男女比は約4：6。女性も活躍している活気のある職場です！
休日休暇
■完全週休2日制(土・日）
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇
■特別
■出産・育児
■スコレー休暇制度有り（入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度）
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回
■退職金
■ストックオプション
■定期健康診断、
■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種クラブ活動
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり
■人事考課年4回 ※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
女の転職！取材レポート
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この仕事で磨ける経験・能力
■専門性の高い仕事を通して、幅広い知識・経験を身に付けることができ、人材ビジネスに関するプロフェッショナルへと成長することが可能です。
■企業が人材を獲得するための本質に踏み込み、「人の紹介」を超えた人材戦略の提案まで手掛けることができ、大きなやりがいを感じることができます。
会社概要
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者（転職希望者）として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
従業員数
312名（平成25年9月末現在）
- 【平均年齢】
- 28.9歳
- 【中途入社者の割合】
- 多数の中途入社者が活躍しています！
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
平均年齢20代！20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢！
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中！
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
（日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談）
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
（その際『type』を見た旨をお伝え下さい）
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（現場マネージャー）
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【STEP3】二次面接（役員）＋SPI
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【STEP4】最終面接（社長＆副社長）
★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。
