※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
転職希望者のカウンセリングを行うキャリアアドバイザーをサポートしていただきます。
キャリアアドバイザーのサービス向上のガギを握る大切なポジション。カウンセリングの日程調整からキャンディデートの問合せ対応まで、「自分の仕事はここまで」と線引きをせず、何にでも積極的にチャレンジしてください。あなたも人材紹介事業部の大事な一員。会社の成長も考え、仕事に取り組んで欲しいと思います。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
キャリアアドバイザーとキャンディデート(登録者)との間に立ち、サービス向上を図ります。
【具体的には】
◎キャリアカウンセリング日程調整
キャンディデートとキャリアアドバイザーのスケジュールを調整し、キャリアカウンセリングの日程を調整します。対応はメールや電話で行います。
◎キャンディデートの問合せ対応
キャンディデート登録時の御礼メールやお問合せへの対応
◎カウンセリングの準備
カウンセリングに必要な書類の準備や受付対応
◎データ入力
キャンディデートデータやカウンセリング記録などのデータ入力
アピールポイント
女性管理職について
人材紹介事業部のトップは女性です。男女比は5:5。昇進・昇格のチャンスは平等にあります。
募集要項
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
- 【詳細・交通】
- 丸ノ内・銀座線赤坂見附駅より徒歩1分、半蔵門・有楽町線永田町駅より徒歩5分、千代田線赤坂駅より徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません
応募資格
専門・短大卒以上 26歳位~35歳位まで
■社会人経験3年以上 ■PCスキル(メール、Excel、Word、PowerPoint等ある程度使いこなせる方)
- 【あると望ましい経験・能力】
- 事務職経験・お客様対応経験のある方、長期勤務できる方
配属部署
■人材紹介事業部
人材紹介事業部は約30名。そのうちの、転職希望者を担当するキャリアアドバイザーチーム12名をサポートしていきます。
- 【年齢構成】
- 20代~30代の、熱い想いを持ったメンバーが集まっています。その一員として組織作りに参加してください。
- 【男女比】
- 概ね5:5の割合です
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
女の転職!取材レポート
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この仕事で磨ける経験・能力
任された業務をこなすだけではなく、どうやったらキャリアアドバイザーの仕事が効率良く回るか、またひいては人材紹介事業部の成長も考え、取り組んでください。そうすることで、仕事に対する達成感ややりがいを味わうことができます。
会社概要
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
従業員数
312名(平成25年9月末現在)
- 【平均年齢】
- 28.9歳
- 【中途入社者の割合】
- 多数の中途入社者が活躍しています!
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
(日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談)
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
(その際『type』を見た旨をお伝え下さい)
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(現場マネージャー)
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【STEP3】二次面接(役員)+SPI
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【STEP4】最終面接(社長&副社長)
★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。