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株式会社電通デジタル Webディレクター【業界No.1デジタルエージェンシー】の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社電通デジタル

  • Webディレクター【業界No.1デジタルエージェンシー】

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

電通グループという日本のTOPブランドで、
あなたのスキルや経験を存分に発揮しませんか?

電通グループにおける日本事業全体の戦略を担う
電通ジャパンネットワーク。
その中でも当社は株式会社電通、
電通国際情報サービス(ISID)に次いで
売上総利益構成比3番目。前年度比成長率はグループトップとなっています。

「トランスフォーメーション関連サービス」
「プラットフォーム関連サービス」
「マーケティングコミュニケーション関連サービス」
「グローバル関連サービス」の4つの事業軸をカバーしていることや、
コンサルティングファームや事業会社など
異なる経歴を持つメンバーが
強みを発揮し合っていることなどが当社の強みです。

そんな当社でスキルを活かし
デジタルの力で社会を変えていきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<電通グループの一員として活躍できるWebディレクター>
◎単独広告会社として世界最大の電通より水平分社化
◎22時完全退社・残業申請あり


クライアントのデジタルプラットフォーム構築・運用ディレクターまたはPMとして参画いただきます。

クライアントニーズのヒアリング、要件定義、WEBサイトの構築・運用まで
一貫してプロジェクトマネジメント・ディレクションをお願いいたします。

★オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、
電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。

※電通や電通デジタル他部門との協業いただくことが多いです。

★☆★ 本ポジションの魅力 ★☆★
◎電通グループの同社にて関われる案件は、
 ナショナルクライアントをはじめ大規模案件が中心
◎戦略立案、実施、分析までマーケティングに
 一貫して関われる同社は、マーケティングの専門性を
 磨くには打ってつけの環境
※同社は最上流より幅広く案件に携わるため、
 プロジェクトの自己完結能力が大変高まります
※市場価値と人脈構築に努められる環境です

仕事の魅力

POINT01 世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する

単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても
世界5位である電通より水平分社化した同社は、
国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。

そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、
コンサルティング~開発・実装~運用・実行支援機能を持ち、
様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、
顧客企業のニーズに合わせて連携し、
チームを組んで対応します。

また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、
クリエイティブ等のプランニングとも連携し、
電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、
ビジネスの成功に貢献していきます。

POINT02 残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中

会社全体のルールとして
22時完全退社であることは有名ですが、
残業申請もシビアであるため、
役員決済まで取らないと出来ないように、
現行ルールを変えています。
イメージだけが先行してしまう当グループですが、
実は業界でも最もホワイトに近い企業なんです。
評価制度に関しても以下の状況を整備しています。

◎隔週で1on1のミーティング
◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価
※数字業績の責任に関しては、
 管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、
個人の数字よりも組織数字を意識しています。

この仕事で磨ける経験・能力

◎Webディレクターの実務経験
◎電通メンバーとして
 デジタルマーケティング戦略関連の経験

アピールポイント

教育制度について

■フルリモート研修+フォローアップ
■1on1スキルアップ研修
■マネジメント研修
■ナレッジのデータベース化、領域別の共有会

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆汐留オフィス(電通本社内)
 東京都港区東新橋1-8-1

【アクセス】
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営浅草線「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

◆大阪支社
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩5分

<柔軟な働き方>
■リモート勤務手当
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス

【勤務地エリア】
東京都(港区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■WEB制作・運用ディレクション(WF作成/進捗管理/メンバー管理)のご経験

※同社の活躍には、
 以下3つのステータスになると考えます。

1)案件規模は国内TOPクラス
2)扱えるデータは電通が故のオフラインも含めて膨大
3)電通ネットワークは、
 国内でも圧倒的で人脈形成が出来る

【あると望ましい経験・能力】
■WEBサイトのCV改善の施策の実施経験
■開発ディレクションのご経験
■高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験
■HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなど
フロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識
■WEB広告の俯瞰的な知識

勤務時間

※採用時グレードによりフレックス制度が異なります。
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【残業時間】有(平均30~40時間程度/月)

◆コアタイム付フレックス(G1レベル・ポテンシャル枠の方)
【一般的な就業時間】9:30~17:30
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)

◆スーパーフレックス(G2以上)
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

【残業について】
残業月平均30~40時間程度

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日(土/日)
■祝日
■年末年始休暇 
■年次有給休暇(10~20日)
■産育休

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回(3月/9月)
■各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
■出社日に応じ自宅~勤務場所迄の往復の電車賃支給(片道上限2,000円)
■定期健康診断(人間ドック/女性健診) 
■出産祝金
■出産育児一時金・付加金
■パパママ育休プラス
■育児休業、育児休業給付金の延長
■復職後の働き方支援
■ベビーシッター派遣サービス
■電通健保の福利厚生
■ベネフィット・ワン
■確定拠出年金制度
■電通グループ従業員持株会
■新医療保障保険
■健康相談窓口
■賃貸物件・住宅関連特典
■サークル制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社電通デジタル

事業内容

■トランスフォーメーション関連
ビジネス・トランスフォーメーション
CXトランスフォーメーション

■プラットフォーム関連
クラウドインテグレーション
データ分析・利活用
データクリーンルーム

■マーケティングコミュニケーション関連
デジタル広告
オウンドメディア
ソーシャルメディア
パーソナルチャネル
コマース
エクスペリエンス

■グローバル関連
Dentsu Creative
Merkle

設立

2016年7月1日(同日より営業開始)

資本金

4億4250万円

従業員数

2200名

代表者

代表取締役 瀧本 恒

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター
type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社電通デジタル type採用事務局』
を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービス
ご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』を
ご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際に
 ご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先に
  ご連絡させて頂く可能性がございます。
  応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に
  書類選考をさせて頂く可能性がございます。