仕事内容
＜電通グループの一員として活躍できる
デジタルアカウントプランナー＞
◎単独広告会社として世界最大の電通より水平分社化
◎22時完全退社・残業申請あり
デジタル運用型広告を中心に他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
＜具体的には＞
■クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
■実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
■リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
■電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャルなど）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
＜入社後イメージ＞
入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成
半年～1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善など主担当として案件をリード
仕事の魅力
単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても
世界5位である電通より水平分社化した同社は、
国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。
そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、
コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、
様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、
顧客企業のニーズに合わせて連携し、
チームを組んで対応します。
また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、
クリエイティブ等のプランニングとも連携し、
電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、
ビジネスの成功に貢献していきます。
会社全体のルールとして
22時完全退社であることは有名ですが、
残業申請もシビアであるため、
役員決済まで取らないと出来ないように、
現行ルールを変えています。
イメージだけが先行してしまう当グループですが、
実は業界でも最もホワイトに近い企業なんです。
評価制度に関しても以下の状況を整備しています。
◎隔週で1on1のミーティング
◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価
※数字業績の責任に関しては、
管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、
個人の数字よりも組織数字を意識しています。
この仕事で磨ける経験・能力
◎デジタルアカウントプランナーの実務経験
◎電通メンバーとして
デジタルマーケティング戦略関連の経験
アピールポイント
■フルリモート研修＋フォローアップ
■1on1スキルアップ研修
■マネジメント研修
■ナレッジのデータベース化、領域別の共有会
