仕事内容
適正と希望に合わせて担当いただきます。
■一般事務
■営業アシスタント
■部長アシスタント業務
■制作進行
■ＷＥＢサイト・コンテンツ制作サポート
≪スターツコーポレートサービスの無期雇用社員「4つのポイント」≫
1.スターツの正社員・準社員へ雇用転換を促進とした新しい働き方です。
※前年度事業開始35名入社、9名(平均年齢27歳～33歳)が雇用転換しました
2.スターツコーポレートサービスの無期雇用社員として入社し、約1年間、スターツグループ及び大手企業先でキャリアアップしていきます
3.転勤なし、土日祝休み、残業少なめの「自分のペース」で働く事ができます
4.キャリアアップには個人差はありますが「仕事・業界・雇用形態」を会社と共に考えていきます
■一般事務及び営業アシスタント
・パソコンによるデータ⼊⼒・集計
・メール対応
・電話応対
・スケジュール調整
■部長アシスタント業務
・スケジュール調整、管理
・出張手配（航空券/レストラン等の予約）
・名刺・顧客リスト管理
■制作進行アシスタント
・パソコンによるデータ⼊⼒
・メール対応
・電話応対
・メルマガ配信準備
・特集メールの配信
■ＷＥＢサイト・コンテンツ制作サポート
・主担当者が内容をチェックし、修正が必要な際は指示を受けて対応
・制作会社や社内関係者とのスケジュール調整
◆個⼈ミーティング：随時
⼼配事などの相談やキャリアアップ・パス・チェンジを確認します。
◆定例ミーティング：1ヶ月に1回
業務内容の確認や会社からの報告等を行います！
◆ベネフィット＆コミュニケーション
・業績報奨旅行（国内外または相当する旅行券）…無期雇用社員でも、実績をしっかり評価
・親睦旅行(国内)
・懇親会(嬉しいことがあると思います)
仕事の魅力
【1】スキルアップ・キャリアアップを応援してくれる
定期的な研修や、1・3か月毎のサポートで理想のキャリアを目指せます！
「働くもの同士」としてのアドバイスをもらいながら、成長することができます。
【2】総合文化企業の多角化経営で長く働ける
雇用面、働き方も様々。将来の環境変化も含め、幅広い設計ができます。
【3】残業少な目、お休みもしっかり！
残業が減り、ほぼ定時に上がれます。
入社1か月：登録型派遣から転職
前職は時給で、給与面が不安定でした。交通費や賞与も無く、金銭感覚や価値観が
正社員の方と壁を感じていました。
転職後、給与面が安定し、キャリアアップや就職先に迷ったとき、相談に乗っていただけました。
社内の雰囲気が明るく、情報共有等も活発です。
