仕事内容
★実力主義の環境。意欲次第で管理職等のポジションも目指せる！ ★月間MVP制度、インセンティブポイント制度など独自の制度が多数！ ★昇給年2回！頑張りはしっかり給与で還元！
採用、人事、社内環境整備など、会社運営に関わる業務全般をお任せします。
【具体的には？】
＜人事＞
■新卒・中途採用業務全般
■新人研修・既存社員研修
■人事関連規程の改定・制定業務
■給与計算に関わる業務全般
■労務管理業務全般
■スタッフの勤怠管理 など
＜総務＞
■備品の管理、オフィス環境の整備
■社員の福利厚生、社内制度の企画、運営
■株主総会の運営管理、株式関連業務全般
■Pマーク更新
■社内インフラの整備全般
■役員の出張手配等の秘書業務 など
★上記の人事・総務業務の中から、経験や適性に合わせて、お仕事をお任せします。
★東京オフィスは今年の春より稼働予定の新規拠点のため、拠点立上げに伴う業務もお任せします。
★実力主義の会社なので、意欲のある方には管理職等のポジションもお任せしていきます！
仕事の魅力
人数が少ないからこそ、年齢や社歴に関わらず大きな仕事もお任せします。「気づいたらすごいスピードで成長していた」と実感する社員が多数！努力は必要ですが、誰でも成長できる環境が整っています。自分のしたことが会社の成長に直結するため、やりがいを感じながら働けます。
POINT02 頑張りを後押しする独自の制度＜MVP制度＞
毎月、1ヶ月で一番成果をあげた社員を表彰するMVP制度です。売上以外にも、業務改善や顧客サービスアップなど、色々な点から評価。報酬、トロフィー、賞状が授与されます！
＜インセンティブポイント＞
付与の基準は無遅刻無欠勤、売上ギネスやファインプレーポイントなど、実に様々。ポイントがたまると、旅行や美容グッズ、健康器具など色々な商品と交換できます！
アピールポイント
■業界知識、当社の事業内容などについては一通り研修を行い、その後はOJTで業務を学んでいただきます。
■資格取得支援制度、研修セミナー受講制度もご用意しています。
