仕事内容
○社会人デビューも大歓迎！充実した研修制度あり
○転勤ナシ／有給休暇取得率80％以上／残業少なめ
○未経験入社の22歳でも年収400万円可能！
誰もが知っている大手有名企業様とお取引している当社。
企業様やアパレルショップ、お菓子工場、コールセンターなど
さまざまな業界のお客様にスタッフさんを派遣しています。
今回あなたには人材アドバイザーとして
下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
●求人媒体の選定
●応募者へのお電話
●スタッフさんの面談 など
☆来社されたスタッフさんの将来のことを考えながら
お仕事をご紹介してください！
スタッフさんの人生に関わるやりがいあるお仕事です！
ご入社後は、まずは研修からスタートします。
▼【STEP01】研修で仕事内容を知る
仕事内容や職場環境によって、最適な人材は異なります。
アパレルショップやコールセンターなどのお客様先で
働きながら仕事の流れを把握します♪
「このショップではどんな人が活躍できるかな」
「どんな人がこのお仕事に向いているかな」
などを考えながら働いてみてください！
▼【STEP02】経験を活かしてアドバイザーデビュー
スタッフさんと面談していただく中で
自分の経験に即した、仕事の楽しさややりがいを伝えましょう。
スタッフさんの悩みごとや不安に思うことを随時聞いたり
今後のキャリアを一緒に考えたりなどフォローもします。
▼【STEP03】キャリアが広がる
アドバイザーだけにとどまらず、
現場の責任者であるSVやスタッフさんを管理する営業など
キャリアプランは多数！
あなたのやりたいことを当社で叶えてください♪
仕事の魅力
お客様と自社だけではなく、お仕事をお任せするスタッフさんにも影響を与えるのが人材アドバイザーとしてのお仕事。「お客様の為に」「自社の為に」というモチベーションだけではなく、「スタッフさんの人生、幸せの為に」というやりがいも感じられます♪仕事の悩みや不安を共有して、スタッフさんが「誰に相談したらいいのかわからない…」と思わないようにサポートしていくのがあなたのミッションです♪
POINT02 販売経験が活かせるアドバイザーにステップアップ♪どんな人が活躍するかを知っていても、スタッフさんの気持ちをおざなりにしてしまっては意味がありません！そんな時に活かせるのが、販売店やオフィスで働いたことがある経験、そしてその中で感じたスタッフの心情。理解が深いアドバイザーほど、スタッフさんや企業からの信頼も獲得しやすくなっています。今まで経験がなくても、当社なら経験を積むところからしっかり研修をするので、ご安心ください♪
アピールポイント
まずはスタッフさんのお仕事がどのような流れで行われるかを知っていただくために、研修として、店舗やコールセンターでの業務を経験していただきます。「どんな人が向いているか」「スタッフとして働きやすい環境は」など、アドバイザーとして必要な知識や経験を身に付けていただきます。希望により、営業へのステップアップも可能です。先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください！
