スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社明日葉 【園長候補】月収30万円以上可/土日休み/年間休日120日/完全週休2日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

保育士、幼稚園教諭の求人

教育業界の求人

でも、やっぱり株式会社明日葉が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社明日葉

  • 【園長候補】月収30万円以上可/土日休み/年間休日120日/完全週休2日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東京・横浜・川崎の複数園で園長候補募集★
ソシオークグループで安定性抜群★サポート体制バッチリ★

園長先生を目指すのであれば、ぜひ「明日葉保育園」へ!

東京と神奈川で、定員60~70名の認可保育園を12園、
認証保育園を2園を運営しています。

■「努力してキャリアを上げたのにお給料は上がらない…」
→月給35万円以上~!しっかりした評価制度です!

■「責任は増えるし残業も増える…」
→持ち帰り仕事ナシ!有給取得率は90%!

イキイキと活躍していただく為の
待遇・制度が整っています。

園児と保育士、どちらにも愛される保育園作りを目指すためには
園長先生の活躍は必須です。
当社の1番の財産は人財。
気持ちよく働ける環境で、
理想とする保育運営を実現できますよ。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■「保育園をより良くするするために…」
 あなたのアイデアをお聞かせください
■年間休日120日以上でプライベート充実!
■有給取得時の手当ありで消化率は7割超☆彡
■充実した手当&高水準の給与♪


保育士の働きやすさが仕事にあらわれ、
最終的に保育園の満足度につながっていきます。
あなたには園児はもちろん保育士にも愛される保育園の運営をおまかせします。

――――【主なお仕事内容】
◆園についてのアイデア出し
◆行事の企画・運営
◆保育士の育成・指導
◆保護者対応
◆地域交流の計画
◆食品管理   など。

働くスタッフの意見を汲みより良く改善しながら、
あなたらしい個性を園にもたらしてください♪

――――【食育に力を入れています】
各園保育士と栄養士が意見を出し合いながら、
日々の活動やイベントなどにも食育を取り入れています。
例えば、当社の契約農家への農業遠足(植え付け・収穫等)!
その他、給食の残菜から堆肥を作り、有機無農薬野菜を作り、給食で提供…
そんな循環型農業を行ったりと
「食」に対する子どもの興味を引き出す工夫を凝らしています。


――――【子どもたち一人ひとりにちゃんと向き合えます】
きめ細やかな保育で個性を伸ばしていけることが当園の特徴です。
子どもたち一人ひとりの個性を豊かに育みながら、
それぞれの可能性を引き出して伸ばすことを保育方針に掲げています。

一日の仕事の流れ

<基本的な一日のお仕事の流れ>
【07:15】受け入れ・子どもの様子の確認
【09:30】朝のおやつ
【10:00】お散歩
【11:30】給食
【12:00】お昼寝
【12:30】連絡帳や書類のまとめ
【15:30】午後のおやつ
【16:00】室内遊び
【18:15】お迎え・1日の様子を保護者に報告

仕事の魅力

POINT01 本部のサポートで負担が大きくなりすぎない工夫。

子ども直接向き合う時間を大切にしている当園。
親御さんや保育士との関わりの中で
困ったことや悩むことがあれば、
本部のスタッフに相談し、前に立ってサポートしてくれます。

経営や運営に関しても、全面的に本社が担っているため、
主任や園長に余計な負担はかかりません。

また、規程保育士人数よりプラスして配属しているため、
子どもたちにとって良いだけではなく、
保育士にとっても働きやすい環境です。

POINT02 働きやすい環境を、みんなで創っています

日々の業務改善を全職員で取り組み、
報告書を作ることで見える化を推進しています。
例えば、0歳児クラスでは、子どもたちの1日を写真入りのポスターにして掲示。
保護者からは「園内での子どもたちの様子がわかり、とても安心できます」
と好評です。

また、エントランスにはレシピを掲示して、
家庭での食事づくりに役立ててもらおうとしています。
これも、食育に力を入れる明日葉ならではの取り組みです。

今後、ICT化を推進し、全園にタブレットを導入する計画です。
また、午睡チェックのセンサーをつけることで、
睡眠中の乳児の安全性の向上や保育士の業務効率化をサポートする取り組みも今春からスタートします。

アピールポイント

教育制度について

入社時、半年後などのタイミングで、保育経験ごとに、必要に合わせて研修を受けていただけます。

◆経験別研修
 保育、食育、保護者支援、マネジメントなど
◆職種担当別
 食物中毒、アレルギー、危機管理など
◆全職員研修
 事故防止、感染症予防など
◆ビジネス研修
 ビジネス基礎スキル、コミュニケーションなど

その他、外部の保育士業界の研修なども希望に応じて、自由に参加していただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・川崎・横浜※希望を考慮します。
◇は主任の募集です。

【東京】
■◇明日葉保育園 大山園 :板橋区南町57-11 
■明日葉保育園 相生園 :大田区西蒲田6-18-8
■明日葉保育園 雪谷園 :大田区東雪谷2-17


【神奈川県】 
■明日葉保育園 宮崎台園 :川崎市宮前区馬絹2-2-3
◇明日葉保育園 第二戸塚園 :横浜市戸塚区吉田町3000-5
◇明日葉保育園 金沢文庫園 :横浜市金沢区釜利谷東2-16-10

【詳細・交通】
■明日葉保育園 大山園 
 東武東上線「大山駅」徒歩10分 

■明日葉保育園 相生園
 JR・東急「蒲田駅」徒歩7分

■明日葉保育園 雪谷園 
 東急池上線「石川台駅」徒歩5分 

■明日葉保育園 宮崎台園
 東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩9分

■明日葉保育園 第二戸塚園
 JR東海道線「戸塚」駅徒歩3分

■明日葉保育園 金沢文庫園
 京急「金沢文庫」徒歩5分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤の可能性はありません
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

=年齢・経験年数・男女不問=

≪保育士資格があり、実務経験があればブランクある方も大歓迎です!≫
◆学歴・年齢・性別不問
◆第二新卒OK
◆保育士の資格免許をお持ちの方

☆20~60代以上と幅広い年齢層のスタッフが活躍中!

【あると望ましい経験・能力】
◎コミュニケーション力のある方
◎人の話を素直に聞き、積極的に意見も発言できる方
◎子どもに愛情を持って保育業務に取り組める方
◎子どもの自主性・主体性・可能性を大切にできる方

配属部署

保育園の運営や経営をサポートする、本社のポジションにキャリアチェンジする道もあります。
興味やステップ、ライフステージに合わせて様々な職種にチャレンジできるのは、「ソシオークグループ」の魅力です。

【年齢構成】
平均年齢29歳
20代~50代のスタッフが活躍しています。

勤務時間

平日)7:00~20:00の間で8時間(シフト制)
土曜)7:00~20:00の間で8時間(シフト制)
※実働8時間、週40時間
※勤務場所の保育時間により異なる

休日休暇

ー☆年間休日120日☆ー
◆土日祝休み
※土曜日出勤時(振替休日あり)
◆年末年始休暇
◆有給休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得実績多数◎
幅広い年代のスタッフの中には現役のワーキングママも。
もちろん常勤ではありますが、
出産育児後に職場復帰して時短勤務で働いていたり、
週数日の勤務だったり…ライフスタイルに応じた働き方が可能です。
働き方により給与や待遇に若干変動はありますが、
社員それぞれに合ったワークスタイルを選択できるので
家庭と仕事を両立しながら働き続けられます!

待遇・福利厚生・その他

・交通費支給(上限25,000円まで/月)
・社会保険完備 
・リゾートトラスト(会員制リゾートクラブ)法人会員 
・東京音協プレミアム会員 
・川崎フロンターレオフィシャルスポンサー 
・弊社レストランでの社員割引 
・弊社グループホテルでの社員割引 
・資格取得支援制度 
・研修制度充実 
・社内運動会 
・クラブ活動 
・ボーリング大会

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

大手「ソシークグループ」の明日葉保育園、青葉台園にお邪魔した。扉を開けた瞬間から、子どもたちの笑い声が響き、保育スタッフたちも楽しそうに子どもたちと遊んでいる姿が印象的だった。「決まり切った施設運営や保育業務」ではなく、地域性に合わせた園づくりを大切にし、保育士ひとりひとりの意見が尊重されていること。また今後は、最新のICTシステムを導入し、保育士の負担を軽減する取り組みも、明日葉保育園の魅力だ。

会社概要

★子どもの明日を育み、今日を支える 『あしたば』★

―――
 50年以上の歴史を持つ給食サービス会社・株式会社明日葉が運営する保育園です。
―――
明日葉の花言葉は、「旺盛な活動力」。私たちは、子どもが毎日を豊かにすごせる保育を通じて明日をたくましく生きる力を育みたいと考えます。
そして、子どものすこやかな成長を願うご家庭や地域社会とのコミュニケーションを大切にして、よりよい今日をサポートします.

★子どもの明日を育み、今日を支える 『あしたば』★

会社名

株式会社明日葉

事業内容

放課後学童施設(児童館含む)の受託運営、保育園の運営

学校給食や保育園給食をはじめとするフードサービス事業で50年を超える確かな実績を残すほか、首都圏で「明日葉保育園」をはじめとする多様な子育て支援事業を展開。保護者や自治体から絶大なる信頼を集めています。

設立

1992年10月

資本金

5,100 万円

従業員数

1400名(2018年7月)

代表者

代表取締役社長 大隈 太嘉志

食事・食育に思いをこめて、毎日美味しい給食を提供しています。
食事・食育に思いをこめて、毎日美味しい給食を提供しています。
小規模保育なので、一人ひとりにじっくり向き合い、成長を喜べる保育ができます。
小規模保育なので、一人ひとりにじっくり向き合い、成長を喜べる保育ができます。
スタッフたちの休憩タイムの一コマ。保育室とは別に休憩室が完備され、ちゃんと休むことができます。
スタッフたちの休憩タイムの一コマ。保育室とは別に休憩室が完備され、ちゃんと休むことができます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください