仕事内容
＜健診センターの受付でお客さまをお迎えします＞
★チーム制なので、フォローし合いながらお仕事を進めます
★入社後3ヶ月の研修で、未経験から成長できます
★20代、30代が中心になって活躍中！
健診センターにお越しになったお客さまに向けて、
保険証の確認や健診内容の確認などを行います。
*:* 【具体的には】 *:*
◆保険証や利用券などのご確認
◆お名前や健診内容のご確認
◆更衣室のご案内
◆健診終了後のお会計
◆翌日の準備（ご予約のお客さまの予約内容の確認など）
◆健診料金の精算
*:* 【チームで役割分担】 *:*
上記業務を一人でこなすのではなく、
施設により異なりますが、
おおよそ7～15名体制で分担しながら業務を進めていきます。
シフトごとの担当制で、「今日は受付」「今日は翌日の準備」など、
仕事内容で分担するので、業務に集中することが可能。
覚えることが多く、習得までには大変なこともありますが、
チームワークも抜群なので、一体感を持って仕事をする楽しさもあります！
仕事の魅力
健康診断は、年1～2回、定期的に行われるお客さまが多く、
ヘルチェックもリピーターの方が多くいらっしゃいます。
「今年もお世話になります」と毎年の出会いを楽しんだり、
「いつも親切で助かってます」と喜びのお言葉をいただけるなど、
お客さま一人ひとりとの出会いや会話を楽しめるポジション。
繁忙期などは業務量が多くなることもありますが、
チームワークを持ってお互いにカバーし合うので、
誰か一人に大きな負担がかかることはありません。
「人と会うことが好き」という方には、ぴったりのお仕事です。
医療機関でありながら、事務職として昇格もあり、スキルアップが可能です。
また、結婚・出産後は短時間勤務制度を利用できるなど、
一度習得したスキルを磨き続けることのできる環境です。
＜Ｉ・Ｋさん（入社3年目）★前職／営業職＞
結婚や出産を経ても、長く働き続けられる仕事に就きたいと、転職を考えました。
ヘルチェックは、長く働いている女性が多く、
完全週休2日で生活リズムも安定していることが魅力でした。
契約社員でのスタートは不安もありましたが、
1年経たぬ間に正社員となりました。
1年上の先輩は役職のあるポジションへ昇格。
私もゆくゆくは、責任ある仕事を任せられるように成長したいです。
アピールポイント
入社後は、横浜にて2週間の集合研修を受講します。
1週目は外部講師を招いた研修で、接遇を基礎から学ぶことができます。
2週目は看護師や臨床検査技師などの役職者が講師となって、
ヘルチェックの仕事内容をお伝えするので、
配属後はスムーズに仕事に移れます。
さらに、配属後２週間ごとに計5回フォローアップ研修を実施し、
業務や知識のおさらいをしていくので、
段階を踏んでステップUPできる環境です。
