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大樹生命保険株式会社 淀屋橋営業部 ライフコンサルタント*ブランクOK*ワーママ活躍中*17時退社*賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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大樹生命保険株式会社 淀屋橋営業部

  • ライフコンサルタント*ブランクOK*ワーママ活躍中*17時退社*賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“マイペース”に働ける職場です。

前職では、別の企業でライフコンサルタントとして勤務していました。

ノルマに追われて働く毎日で、職場の雰囲気はいつもピリピリとしていました。
そんな環境を変えたくて転職を決意。自分のペースに合った働き方ができる大樹生命保険を選びました。

当社では【特撰コース・一般コース】の2つのコースから働き方を選べるようになっているので、自分のペースで集中して頑張れる環境があります。

そのせいか、社員同士の仲もとてもよく、プライベートでお花見に行ったり、旅行に行ったりすることも。

まさに“居心地よく”働ける職場が見つかったと思っています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

《業界大手企業で長く働き続けませんか?》
・厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定
・産育休&時短勤務制度の利用者多数
・女性管理職も活躍中!年齢や経験に関係なく正当に評価


個人・企業を問わず、お客さまに合った保険商品のご提案やアフターフォローをお任せします。結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた内容をご提案していただきます。

《具体的には》
◆お客さまへのヒアリング
家族構成や経済状況、お子さんの将来像などをお伺いします。大切なのは、お客さまのお話をしっかり聞くこと。一方的にサービスを説明するのではなく、まずはお客さまのご状況や人生設計を把握します。

◆サービスのご提案
伺った情報をもとに最適な保険サービスをご提案。お客さまに寄り添うことを何よりも大切にしているため、無理なプランや不必要なサービスをご提案することはありません。

◆アフターサービス
保険は一度契約したら終わりではありません。ライフスタイルの変化に合わせたプランの見直しなど、人生のパートナーとして様々なフォローをします。

仕事の魅力

POINT01 ★保険営業経験者が当社を選ぶ2つの理由

未経験者だけでなく、保険営業経験者も多数活躍している当社。選ばれる理由は2つ。1つ目は、当社の『居心地のよさ』にあります。プライベートで一緒にお花見をしたり、旅行をしたり・・・、社員の仲のよさが光る職場です。いわゆる“ほんわかした”職場で働きたい方にはピッタリの環境です。2つ目の理由は、給与体系にあります。当社では、特撰コース・一般コースから、自分が望む働き方を選ぶことが可能。旦那様の収入+αで稼ぎたい方から、しっかり稼ぎたいという方まで、一人ひとりの志向に合わせて働けます。

POINT02 ★退職した女性で最高齢の方は、なんと80歳!

☆嬉しい土日祝お休み
☆17時に退社
☆産育休の取得実績多数
☆育児のための時短勤務制度あり
…など、大手生命保険だからこその働きやすさは当社の自慢。厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定を受けた証の「くるみんマーク」も取得しているなど、企業として女性の長期活躍を応援しています。結婚、出産などライフイベントに合わせて長く働ける職場です。

アピールポイント

教育制度について

《入社1ヶ月目》
・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法など)

《2ヶ月目以降》
・先輩社員のサポートのもと、少しずつ当社のお仕事に慣れていただけます。

また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

資格取得支援制度について

★入社後の資格取得率100%★
お仕事に必要な資格の取得をサポート。販売スキルの向上やマーケットの課題解決方法など、しっかりスキルアップできる体制を整えています。

【主な取得可能資格】
◇ライフコンサルタント
◇AFP資格
◇シニア・ライフコンサルタント
◇FP技能士資格
◇変額保険販売資格
◇CFP資格 など

女性管理職について

女性管理職も現在活躍中!年齢や性別、経験に関係なく、頑張りは公正に評価されるため、自分自身の手でキャリアを築いていけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《大樹生命保険株式会社 淀屋橋営業部》
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル5F
※転勤なし

【アクセス】
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩2分

【勤務地エリア】
大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

**ワーキングママ・ブランクがある方も歓迎!**
◆高卒以上
◆60歳未満(定年が60歳のため)
※再雇用制度あり

【こんな方に向いています】
◇自分のペースで仕事を頑張りたい方
◇頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
◇オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
◇いつまでも長く働き続けたいと思う方

【過去に採用した転職者例】
元アパレルスタッフや元飲食店スタッフ、元公務員など未経験からスタートした社員が多数活躍しています!

勤務時間

9:00~17:00(実働7h/休憩1h)

◆育児・介護のための時短勤務制度があります
◆仕事のスケジュールは、自分で設定・管理しています。時間内に仕事を終わらせ、メリハリをつけて働いている社員がほとんどです

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇有給休暇(年間20日間給付※一定期間経過後)

【産休育休活用例】
産育休の取得実績は多数!現在も、産休を取得している社員が1名、時短勤務制度を利用している社員が2名います。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給随時
◇賞与年2回
◇通勤交通費補助(当社規程による)
◇各種社会保険完備(入社日から適用)
◇退職金制度(一定年数勤続後)  
◇企業年金(一定年数勤続後)  
◇三井グループ提携保養施設
◇育児・介護休業制度
◇資格取得支援制度
◇提携する保育所への優遇料金制度(詳細については面談時)

★産前産後・育児特別休暇、時短制度などもご用意。
女性のライフイベントに合わせて働ける環境です!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

家庭の事情は人によってさまざまですが、同社ではすべての方が活躍できる制度や働きやすい環境を整えています。小さな子どもがいる方や子育てが一段落した方、親の介護が必要な方なども無理なく働けるようにサポート。結婚、出産、子育てなどのライフイベントを迎えても働ける環境があるため、勤続年数が長い方も多いとのこと。安定した環境で腰を据えて働きたい方に、ぜひオススメしたい企業です!

会社概要

2010年に、厚生労働大臣より子育てサポート企業に認定され『くるみんマーク』を取得。

安定した事業基盤のもと、働きやすい環境や制度を整備している当社。2007年にダイバーシティ推進活動を開始し、2010年には子育てサポート企業として『くるみんマーク』を取得しました。産前産後休暇はもちろん、産前通院休暇や介護特別休暇、時短勤務制度なども完備。社員の長期的な活躍を応援しているため、結婚、出産などのライフイベントに合わせて長く活躍していただける環境があります。

2010年に、厚生労働大臣より子育てサポート企業に認定され『くるみんマーク』を取得。

会社名

大樹生命保険株式会社 淀屋橋営業部

事業内容

☆厚生労働大臣認定の子育てサポート企業!☆
土日祝休み&年間休日120日以上、社員のほとんどが17時に退社、
産育休取得実績・復帰実績多数、子の看護休暇・時短制度ありなど、
子育て支援体制が充実しています!

≪事業内容≫
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、および保全サービス
◆受託資産の運用

≪営業拠点≫
支社/63箇所、営業部・営業室/450箇所

設立

1927年(昭和2年)3月5日

資本金

1,672億円

従業員数

12,042名(うち営業職員 8,140名)※2020年度末時点

代表者

代表取締役社長 / 吉村俊哉

ライフイベントを迎えても長く働けるよう、産育休や時短勤務を活用して、キャリアを重ねられる環境です!
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幅広い年代の社員が活躍中!わからないことは周りのメンバーに聞けるので安心です♪
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コロナの感染対策を万全に行っており、社員の健康を第一の環境を整えています!
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応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼【STEP3】2次選考(面接)
▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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    2021年10月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 90

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